Consultant en assurance vie avancée
The Great-West Life Assurance Company
Montréal, QC
Description du poste
Oubliez les ventes d’assurance ennuyeuses, mécaniques et routinières. Êtes-vous prêt pour un projet de carrière plus vaste et plus ambitieux? Joignez-vous à une organisation créative qui vous permettra de tisser des liens avec des personnes dont la fibre entrepreneuriale, l’enthousiasme et l’énergie sont sans égal.

Nous sommes à la recherche d’un consultant en affaires complexes possédant une connaissance approfondie du domaine de l’assurance et un enthousiasme communicatif pour jouer un rôle essentiel au sein de l’équipe du centre de solution de produits de la Great-West. Dans ce milieu dynamique, axé sur les résultats, vous aurez l’occasion d’offrir votre expertise en matière de produits, vos stratégies de ventes avancées, ainsi que votre compréhension de l’industrie. Vous participerez à l’essor des affaires nouvelles d’assurance vie en jetant une lumière nouvelle sur les occasions de souscription et sur la conception de produits d’assurance vie auprès de propriétaires d’entreprises, de professionnels et de clients aisés. Vous travaillerez auprès d’un groupe ciblé constitué des meilleurs conseillers au sein de la Financière Liberté 55, du Groupe de solutions d’assurance et de gestion du patrimoine et de nos partenariats affiliés avec les agences générales déléguées et les Comptes nationaux – soit la crème de l’industrie. Nous avons une gamme de produits solides, sûrs et efficaces, et nous comptons sur vous pour faire valoir aux conseillers le pouvoir inhérent de nos solutions.

Pour commencer :
Vous détenez une expérience des plus solides, dont sept à dix années axées sur le domaine de l’assurance vie et dans la conception de produits importants et complexes. Toutefois, vous ne vous contentez pas de la routine. Et bien réussir ne vous suffit pas – vous tenez à prendre les devants pour montrer la voie. En tant que responsable des relations et spécialiste des affaires d’assurance vie de grande taille, vous rejoindrez les rangs d’une équipe aux produits d’assurance exclusifs qui commande le respect de l’industrie, qui définit le succès par la croissance, et dont les membres sont récompensés grâce à une rémunération et à des avantages généreux.

Vous êtes un expert en ce qui concerne les produits d’assurance vie, les concepts de vente, l’industrie des assurances et les lois applicables. Vous comprenez les principes de planification fiscale et successorale s’appliquant aux solutions d’assurance vie comme si vous les aviez élaborés.

Grâce à votre crédibilité et à votre expertise (titres de CFP ou d’A.V.A.), vous êtes prêt à montrer la voie, à servir de source d’inspiration et à donner le ton. Les membres de votre équipe ne demandent qu’à suivre un chef qui saura les motiver. Vous serez appuyé par des processus, des solutions de produits et des stratégies éprouvées en plus de bénéficier d’un soutien technique.

Là où vous excellez :
Vous savez faire preuve de créativité et de rigueur. Vous reconnaissez que vous êtes votre propre maître – toute activité, c’est vous qui l’avez générée.

Ce poste est situé à Montréal, mais votre bureau se trouve véritablement là où se trouvent vos conseillers – dans la région métropolitaine, sur la Rive-Sud ainsi qu’à Québec. Votre journée est remplie de toutes sortes d’activités, allant de la recherche de tendances et de croissance commerciale au partage d’idées réalisables. Vous passez sans effort de votre ordinateur à votre iPad, à votre iPhone ou à une rencontre en personne. Votre territoire est vaste, et vous vous réjouissez de prendre régulièrement la route.

Si vous réussissez, c’est parce que vous éprouvez une grande satisfaction à aider les autres. Votre esprit de mentorat fait partie de votre nature et vous aimez le rôle précieux que vous jouez afin d’aider les Canadiens à réaliser leurs rêves et leurs objectifs. Si vous pensez être le candidat idéal et souhaitez apporter votre contribution, nous aimerions vous rencontrer.

Compétences et expérience requises

Au moins sept ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers
De trois à cinq ans d’expérience dans la conception importante et complexe de produits
Formation postsecondaire, de préférence avec une spécialisation en finance, en comptabilité ou en fiscalité, ou expérience professionnelle équivalente
Fortes compétences en leadership et en vente, et excellentes aptitudes pour l’établissement de relations interpersonnelles
Connaissance supérieure des produits d’assurance vie, des stratégies de vente, de l’industrie des services financiers et du marché au Canada
Compréhension approfondie des principes de fiscalité en ce qui a trait aux solutions d’assurance vie
Détention de titres professionnels reconnus dans l’industrie des services financiers, par exemple ceux de CFP ou d’A.V.A.
Capacité de travailler tant en équipe que de façon autonome
Capacité de vous déplacer dans une région assignée par vos propres moyens
À titre d’employé exerçant ses activités au Québec, vous devez obtenir et conserver un permis de vente d’assurance de personnes
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit : une exigence

Les avantages de travailler à la Great-West, à la London Life, à la Canada Vie

Perfectionnement professionnel continu : Nous offrons un éventail de programmes, de séminaires et d’ateliers exclusifs et à l’avant-garde de l’industrie qui se veulent inspirants et qui vous permettront de rehausser vos connaissances, votre formation ainsi que vos compétences en vente ou en marketing.
Rémunération concurrentielle : Nous avons conçu notre programme de rémunération afin de vous récompenser pour l’établissement d’affaires dans vos régions. Il comprend un salaire de base, des bonis de productivité, des options en matière d’avantages sociaux, un régime de retraite agréé auquel la compagnie verse des cotisations, de même qu’un plan d’achat d’actions.
Reconnaissance et récompenses : Nous ne ménageons aucun effort pour reconnaître le rendement exceptionnel de nos effectifs grâce à une multitude de programmes, de campagnes, de promotions et de réunions de perfectionnement qui visent à vous récompenser pour vos réussites.
Processus, stratégies et outils éprouvés : Nous mettons à votre disposition une vaste gamme de ressources, d’outils et de processus pour vous aider à améliorer votre productivité, à travailler avec vos clients et à gérer votre territoire.

Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, un revenu et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement sur les plans professionnel et personnel.

Découvrez votre perspective de carrière... soumettez votre candidature dès maintenant!

La Great-West offre une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, comme des protections pour soins médicaux et dentaires, une assurance vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.

Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d’exercer des activités en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance vie et d’assurance maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.