Exercer un rôle-conseil en matière de dotation, de formation et de développement organisationnel est un défi que tu souhaites relever? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler en équipe, ton sens de l’organisation et ton aisance à chapeauter plusieurs dossiers à la fois?
Le poste de Conseiller(ère) Dotation et développement est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
- Programme de bonification;
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
Pour notre département de dotation, formation et développement organisationnel situé à Contrecœur, nous recherchons présentement un(e) Conseiller(ère) en dotation et développement. Relevant de la Chef de service RH, Dotation et développement, cette personne aura la responsabilité de:
- Planifier, organiser et assurer le bon déroulement de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés;
- Participer au processus d’embauche pour les étudiants et les employés syndiqués;
- Contribuer à l’optimisation des processus de dotation;
- Participer aux évènements d’embauche et aux foires de l’emploi;
- Analyser et identifier les besoins de formation et d’accompagnement des gestionnaires;
- Planifier, préparer et animer des activités de formation;
- Identifier et planifier les formations santé et sécurité pour les employés syndiqués et cadres;
- Déterminer les approches pédagogiques appropriées aux besoins de formation;
- Répondre aux demandes en contexte d’audits;
Effectuer diverses tâches administratives, incluant le suivi des KPI, la gestion des commandes et le paiement de factures dans SAP.
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Qualifications:
- Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre domaine approprié;
- Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
- Bien maîtriser la langue française et anglaise pour les échanges avec le corporatif;
- Maîtriser la suite Office plus particulièrement Excel;
- Détenir des connaissances du système SAP constitue un atout;
- Démontrer des aptitudes en communication et un bel esprit d'équipe;
- Être capable de gérer plusieurs mandats simultanément de façon autonome;
- Démontrer un bon sens de l’organisation et un souci du détail;
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE = AMPLC / AMLPC
