Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
Lieu:
1 Presidents Choice Circle, Brampton, Ontario, L6Y 5S5
Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.
Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.
Pourquoi ce rôle est-il important ?
The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.
We are hiring a Business & Customer Insights Analyst.
Reporting to the Manager, Business & Customer Insights, the Analyst will provide objective, value-added analyses and recommendations to drive discussions & decisions through dissecting and understanding customer behaviour within the Discount Division. They will collaborate with various teams within the business to build trends and create insights to aid the business in making key decisions that support the execution of customer strategies.
What You'll Do:
Work collaboratively with business manager and other divisional partners on analytical requests. Requests can be strategic or tactical in nature, including but not limited to targeting, segmentation, list generation and automation, development of dashboards, reports, measurement, data modeling, and ad-hoc analysis as needed
Synthesize large amounts of data from multiple sources, including customer transaction data, consumer & syndicated research, market share, and campaign results. Extrapolate and interpret appropriate information to deliver value-added recommendations
Generate meaningful insights, identify new opportunities, and drive strategies to solve business problems
Build presentations to clearly articulate insights, while simplifying complex data and processes for various levels of audiences including senior management
What You'll Need:
University Degree in Business, Economics, Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Engineering or other relevant fields
Preferred 1-2 years related work experience in an analytical role. Experience ideally in Retail, Loyalty, CPG industry, Consumer Finance, Telecommunications, or Consulting
Programming skills in various languages (SQL, Python, R) is preferred
Advanced skills in Microsoft Office suite (Excel, Powerpoint)
Experience with data visualization tools (i.e. QLIK, MicroStrategy, Power BI, Tableau) is an asset
Strong interpersonal skills, curiosity, and a willingness to ask questions
Demonstrate understanding of how data/insights translate into business value
Loblaw est engagée envers la durabilité, en assurant un approvisionnement intègre et en faisant une différence positive dans la communauté. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, tant de manière générale que pour la diversité et les jeunes canadiens, ainsi que l’un des employeurs les plus verts.
Type d'emploi:
Temps plein
Role:
Poste régulier
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.
Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.