Tu aimes diagnostiquer des pannes, trouver des solutions aux problèmes électriques et entretenir le matériel sous ta responsabilité?
Le poste d’électricien(ne) pour le Complexe de Contrecoeur-Ouest est fait pour toi!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourd
- Prime de nuit et dimanche
- Programme de bonification
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie)
- Programme de formation et de développement
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Au sujet du poste :
- Relevant du coordonnateur électrique, le titulaire de la tâche sera responsable de supporter les différents secteurs de production.
- Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et d’instrumentation et déterminer les actions à prendre;
- Inspecter, installer, réparer, fabriquer, modifier, calibrer, ajuster et entretenir toutes sortes d’équipements électroniques,électriques et d’instrumentation mécanique, électrique et pneumatique;
Faire le filage de tous les appareils électriques, dispositifs, circuits, de tout voltage à l’usine ou à un endroit désigné.
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Exigences :
- DEC électricité + 3 ans d’expérience pertinente en industrie lourde, posséder la licence C hors construction; ou
- DEP électricité ou équivalent avec un AEC dans le domaine électrique + 3 ans d’expérience pertinente en industrie lourde, posséder la licence C hors construction et/ou 60% des heures créditées au carnet d’apprentissage.
- Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit;
- Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs;
- Mettre la santé-sécurité en priorité au quotidien;
Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout.
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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