Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
La possibilité
Notre mission chez EY est de travailler ensemble pour un monde meilleur. Nous savons qu’une communication narrative authentique et dynamique est essentielle pour stimuler l’engagement des clients, des médias et du public en général à l’égard de notre objectif. Chez EY, nous avons beaucoup d’histoires à raconter, et nous avons besoin de vous pour y parvenir.
EY est un chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation. Les points de vue et les services que nous offrons contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Le candidat retenu se joindra à une équipe nationale de communicateurs afin de développer des stratégies, des approches et des messages de relations publiques à la fois réfléchis, intégrés et avant-gardistes dans le but d’accroître la couverture médiatique et l’engagement autour de diverses priorités d’affaires.
Nous recherchons un communicateur né, animé d’une passion pour l’écriture et l’établissement de relations, avec un grand souci du détail, doté de l’attitude positive, de la curiosité et de la confiance nécessaires pour proposer des idées audacieuses. Le candidat retenu travaillera de concert avec les équipes à l’échelle de la Société pour mener les activités de relations publiques et appuyer l’exécution des priorités stratégiques de la Société.
Si « statu quo » ne fait pas partie de votre vocabulaire et que vous avez envie de relever des défis et d’étendre vos connaissances des tendances du marché et des secteurs, et que vous êtes emballé à l’idée de travailler au sein d’une équipe collaborative dans un environnement où les choses évoluent rapidement, vous êtes au bon endroit.
Vos principales responsabilités :
Appuyer les objectifs d’affaires et les valeurs de la Société grâce à des activités de relations publiques réfléchies, opportunes et qui savent attirer l’attention afin de susciter l’intérêt et l’enthousiasme de nos audiences externes et de nos gens.
Préparer et corriger des documents importants touchant les relations publiques, notamment des communiqués de presse, des messages clés, des documents d’information, des points de discussions, des énoncés, des articles signés, des billets de blogue et plus encore.
Suivre les nouvelles et les tendances du marché afin de partager des renseignements concurrentiels, de meilleures pratiques du secteur et de déceler les possibilités proactives pour l’équipe de relations publiques.
Traduire des documents complexes et techniques et en extraire du contenu persuasif à souligner, avec des points de vue uniques et une vue d’ensemble claire en matière des champs laissés libres sur le marché.
Surveiller la couverture médiatique et préparer des mises à jour hebdomadaires et des rapports réguliers à ce sujet.
Évaluer les résultats du groupe Relations publiques et produire des rapports à l’intention de l’ensemble de l’équipe et des parties prenantes.
Créer et gérer une base de données de contacts dans les médias; dresser des listes de médias ciblées pour diverses initiatives.
Participer de façon proactive et assidue aux séances de remue-méninges et de planification ainsi qu’aux réunions d’équipe en y apportant des idées nouvelles et de la créativité, afin d’appuyer les projets trimestriels.
Traiter rapidement les demandes ponctuelles en matière des relations publiques en fonction des événements et des initiatives publiques, d’affaires et de marché qui surviennent.
Collaborer et activement partager l’information avec les équipes Marque, des communications, des médias sociaux, du numérique pour favoriser une approche intégrée afin de maximiser notre incidence sur le marché.
Compétences et qualités pour réussir
Esprit stratégique axé sur la croissance et sur la conception d’idées et d’histoires originales pour rehausser la marque EY et pour favoriser l’engagement de nos gens.
Capacité à sortir des sentiers battus pour fournir des idées innovatrices; excellente compréhension des meilleurs moyens de mettre en œuvre des stratégies sur plusieurs canaux de communication.
Compétences exceptionnelles en rédaction; capacité de comprendre des idées complexes et de les communiquer de façon persuasive et efficace au moyen des canaux numériques, sociaux, imprimés et verbaux.
Grand souci du détail, compétences en révision linguistique et en correction d’épreuves; hauts standards de qualité jumelés à une capacité de livrer le travail en respectant les échéanciers.
Compréhension des outils de mesure, des tactiques et des critères d’évaluation en matière des relations publiques (familiarité avec les outils de surveillance des médias tels que Cision et Meltwater, un atout).
Volonté et aisance de travailler dans un environnement à la fois complexe et dynamique où les choses évoluent rapidement et capacité de mener de front plusieurs tâches simultanément, en travaillant avec un sentiment d’urgence.
Esprit d’équipe et intérêt manifeste pour apprendre et collaborer au sein d’une équipe intégrée.
Sens de l’organisation, éloquence et grand souci du détail.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
une formation postsecondaire en communications, en relations publiques, en journalisme, en communications marketing ou dans un champ d’études connexe;
au moins deux à cinq ans d’expérience dans un domaine connexe;
d’excellentes aptitudes en présentation à l’oral et à l’écrit;
de l’expérience en production d’articles pour des canaux numériques ou des médias sociaux, un atout.
Idéalement, vous avez aussi :
une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail en personne sain et sécuritaire, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail d’EY est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.