Vous souhaitez profiter d'une occasion de changer les choses de façon significative et durable pour les communautés rurales partout en Ontario tout en soutenant la croissance économique et le développement dans les régions rurales? Vous aimez soutenir votre équipe et travailler ensemble à la réalisation d'un objectif commun? Si c'est le cas, c'est votre occasion de démontrer votre expérience en fournissant une expertise en développement économique qui favorise la croissance et soutient le développement communautaire et économique auprès du ministère des Affaires rurales.
En tant que conseiller en développement économique et en développement des entreprises desservant les régions rurales de Prescott et Russell, de Stormont, de Dundas et Gleengarry, de Leeds et Grenville, de Lanark, et de la région d'Ottawa, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des programmes, ainsi que de faciliter la mise en place de stratégies économiques auprès de collectivités rurales, de groupes autochtones et d'autres principaux intervenants.
Vous ferez ce qui suit :
- Mener des recherches, des analyses de l'environnement et des analyses des tendances afin de cerner et de conceptualiser les principaux enjeux qui touchent les communautés et les secteurs agroalimentaires et de soutenir l'économie de l'Ontario.
- Mettre en œuvre des outils de production de rapports qui permettent de mesurer et de surveiller les initiatives des directions générales et les résultats en matière de développement économique communautaire à l'aide d'une approche fondée sur des données probantes qui favorise l'efficacité du programme.
- Analyser et interpréter les résultats pour l'élaboration de recommandations pour l'amélioration des programmes et des services.
- Collaborer avec l'équipe pour élaborer des recommandations qui réduisent au minimum ou atténuent les répercussions et maximisent les résultats positifs.
- Maintenir de solides réseaux internes et externes pour promouvoir l'échange d'information et élaborer des approches proactives et coordonnées pour l'élaboration de services et de programmes de développement économique des collectivités.
Remarque : Ce poste exige des déplacements fréquents vers des lieux de travail éloignés.
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
- Un permis de conduire valide est requis pour effectuer des déplacements dans des régions éloignées.
- Vous démontrez votre connaissance des théories, principes et méthodologies du développement économique.
- Vous maîtrisez les méthodes et les techniques d'analyse économique et coûts-bénéfices.
- Vous pouvez évaluer l'efficacité de politiques et de programmes nouveaux ou modifiés et formuler des recommandations sur les propositions de politiques et de programmes.
- Vous possédez des compétences en matière de planification, d'organisation et de gestion de projets pour suivre, contrôler et gérer efficacement les activités, les ressources et les résultats des projets afin de respecter les délais et les exigences budgétaires.
- Vous connaissez la politique, la législation et les programmes gouvernementaux afin de fournir des renseignements, des conseils et des consultations aux parties prenantes.
- Vous comprenez le développement économique et son impact sur les régions, la technologie et les communautés rurales à l'échelle internationale et nationale.
- Vous comprenez les principes de développement et de gouvernance des groupes autochtones.
- Vous maîtrisez les méthodes et les techniques de mesure de la performance.
- Vous faites preuve d'expérience dans les méthodologies de recherche quantitative et qualitative et dans l'analyse des données et renseignements pour mener des recherches et des analyses de l'environnement.
- Vous pouvez interpréter les données et renseignements afin de recenser et d'évaluer les questions et les tendances ayant des répercussions sur le secteur.
- Vous possédez de solides compétences d'évaluation pour évaluer les occasions de développement économique des entreprises et des communautés et interpréter les données et constatations économiques, géographiques et marketing.
- Vous pouvez communiquer des renseignements de manière claire et concise, oralement ou par écrit, en utilisant un langage simple pour un public varié, tant individuellement qu'en groupe.
- Vous pouvez favoriser et gérer les relations avec le personnel interne et les parties prenantes externes.
- Votre sens politique vous permet d'anticiper et de reconnaître les situations politiques délicates afin de vous assurer que les activités ne nuisent pas au Ministère ou au gouvernement.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe pour travailler en coopération et en collaboration.
- Vous disposez de compétences rédactionnelles efficaces pour préparer des analyses et des recommandations, ainsi que des documents de renseignements et de présentation.
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
