Information sur l'organisation
L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.
Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.
L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.
Aperçu du poste
Œuvrant dans le respect de la mission et des valeurs de l’Hôpital Général de Hawkesbury, le Superviseur est responsable de la gestion et de la coordination du travail effectué par les employés des services environnementaux. Ses responsabilités principales sont de voir au bon fonctionnement du département de l’entretien ménager et des préposés (porteurs). Son but ultime est de maintenir un environnement propre et sécuritaire pour les patients, les visiteurs et le personnel de l’HGH. Le titulaire de poste respecte les politiques de l’HGH et travaille de façon sécuritaire, en conformité avec les exigences de la loi sur la Santé et la Sécurité au Travail et rapporte tout danger pour la santé ou la sécurité du personnel, des patients et des visiteurs.
POSTE À TEMPS PLEIN REGULIER
Horaire actuel : de 11 h à 19 h (modifiable selon les besoins)
Vérification d'antécédent
A titre de condition pré-emploi :
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Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
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A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.
À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous recherchons
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe à l'hygiène et la salubrité ou à la supervision d'employés
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu de soins
- Connaissance du PIDAC et/ou du MAPAQ sont des atouts
- Excellentes habiletés dans la gestion d’employés, en faisant preuve de tact et de professionnalisme.
- Bonnes aptitudes de communication;
- Bonne compréhension de l’environnement médical;
- Sens de l’organisation;
- Initiative;
- Jugement;
- Bonnes aptitudes en communication dans les deux langues officielles
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et de débrouillardise;
- Savoir analyser, organiser et faire la mise n’œuvre de projets de solutions innovatrices;
- Capacité à gérer les conflits`;
- Connaissances avancées du domaine de l’entretien ménager
- Connaissances des politiques et directives liées à l’hygiène et la salubrité dans un milieu hospitalier;
- Connaissances des principaux logiciels utilisés dans le travail (Excel, logiciels de recherche sur internet)
- Capacité à comprendre des documents contractuels;
- Capacité à rédiger de courtes notes et courriels;
- Capacité à prioriser, à planifier son travail et à travailler sous pression (gestion du temps);
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les utilisateurs, fournisseurs;
- Capacité à gérer plusieurs priorités;
- Rapporter les buts à atteindre et présenter les résultats
