Détails de l'offre
Lieu de travail :Métabetchouan-Lac-à-la-Croix,QC
Adresse :1760, route 169
Statut de l'emploi :Permanent ,Télétravail
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Description
Le planificateur de projets est responsable de l’élaboration, du suivi et de l’optimisation des échéanciers de projets afin d’assurer le respect des délais, des ressources et des objectifs opérationnels. Il collabore étroitement avec les Directeurs et les chargés de projet, l’ingénierie, les achats, la production et les équipes terrain afin de coordonner efficacement l’exécution des projets.
Responsabilités principales
- Élaborer les échéanciers détaillés des projets et en assure la mise à jour selon l’évolution des projets
- Définir les séquences de travail et les jalons critiques
- Identifier les écarts, retards et contraintes opérationnelles
- Produire des rapports d’avancement et indicateurs de performance (KPI)
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, production, achats et chantier
- Maintenir à jour les outils de planification (MS Projet / Pimavera)
- Assurer l’exactitude des données de suivi et de planification
- 3 semaines des CP / Surintendant pour ramener à l’échéancier maître
Profil
- Formation en génie, gestion de projets ou domaine connexe.
- Expérience en planification de projets industriels ou manufacturiers.
- Bonne maîtrise de Microsoft Project / Primavera
- Excellente capacité d'analyse et de planification.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Habileté à travailler avec plusieurs projets simultanément.
- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
Exigences
Diplôme : BAC
Statut : Terminé
Années d'expérience : 6-9 années
Français écrit : Avancé
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Avancé
Anglais parlé : Avancé
Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assistance-voyage
Assurance
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance voyage
Assurance-vie
Congés mobiles
Congés payés
Reconnaissance des années de service
Vacances
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
