Nous ne cherchons pas seulement un.e intervenant.e. Nous cherchons une personne de cœur et d'action.
Ici, les journées sont remplies de rencontres, d'idées, de projets et d'imprévus. Nous cherchons quelqu'un qui aime autant travailler avec les familles qu'avec une équipe engagée et qui voit dans chaque défi une occasion de grandir et d'innover.
Envie de te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV à :
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Notre organisme
Le Centre de la famille des Hautes-Laurentides contribue à l’épanouissement des familles en offrant un milieu de vie pensé pour et avec elles, où chacune trouve un accueil bienveillant, un accompagnement personnalisé et les ressources nécessaires à son plein accomplissement.
Par ses services, ses activités et son approche humaine, le Centre de la famille crée un environnement où les enfants, les parents et les familles peuvent grandir, apprendre et s’épanouir ensemble. Mi
Au-delà des compétences techniques, certaines qualités sont essentielles afin de créer un environnement sécuritaire, stimulant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
Bienveillance
Empathie, écoute, ouverture
Accueille les familles avec respect, crée un climat de confiance et favorise leur inclusion au sein du milieu de vie.
Leadership mobilisateur
Influence positive, initiative, collaboration
Mobilise les familles, les bénévoles et les membres de l'équipe autour d'objectifs communs et favorise leur participation active.
Organisation et rigueur
Planification, coordination, sens des priorités
Assure une gestion efficace des activités, des ressources et des suivis nécessaires au bon fonctionnement des services.
Collaboration
Esprit d’équipe, communication, soutien mutuel
Travaille en partenariat avec les familles, les collègues et les différents intervenant·es afin de favoriser une expérience cohérente et positive pour les enfants.
Adaptabilité
Souplesse, créativité, jugement
S'ajuste aux réalités changeantes du milieu communautaire et trouve des solutions adaptées aux besoins des familles.
Autonomie et initiative
Responsabilisation, initiative, débrouillardise
Prend les actions nécessaires pour assurer la continuité et la qualité des services tout en maintenant une vue d'ensemble.
Raison d’être du poste
En tant que responsable des services de proximité, tu contribues au bien-être et à l'épanouissement des familles en assurant la coordination des services, l'animation d'activités à caractère préventif et l'accompagnement des parents. Par ton leadership mobilisateur, ta capacité à créer des liens et ton sens de l'organisation, tu favorises la participation des familles, le développement de leur pouvoir d'agir et leur sentiment d'appartenance au Centre de la famille.
Ce que tu fais et comment tu brilles!
1. Accompagnement et soutien aux familles – Offrir un accompagnement de proximité favorisant le bien-être des enfants et le pouvoir d'agir des familles.
- Accueillir, écouter et accompagner les familles vivant différentes réalités ou périodes de vulnérabilité.
- Offrir du soutien, de l'écoute et de l'accompagnement dans les situations touchant le rôle parental, le développement de l'enfant ou le fonctionnement familial.
- Observer les besoins, les défis et les forces des familles et des enfants afin d'adapter l'accompagnement offert.
- Soutenir les parents dans leurs réflexions et leurs démarches tout en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir.
- Accompagner les familles vers les ressources appropriées lorsque la situation le nécessite et assurer les suivis requis.
- Intervenir auprès des enfants lorsque des besoins particuliers sont observés et soutenir les parents dans la compréhension de ces besoins.
2. Coordination et animation des services de proximité – Offrir des activités et des services cohérents, accessibles et adaptés aux réalités des familles.
- Animer, planifier, coordonner et assurer le suivi des activités, ateliers, événements et services sous sa responsabilité.
- Veiller à la cohérence du calendrier et à la complémentarité des services offerts.
- Assurer les suivis administratifs, logistiques et organisationnels nécessaires au bon déroulement des activités de son département.
- Participer à l’animation de certaines activités ou offrir un soutien aux animateur·trices lorsque requis.
- Évaluer les activités et proposer des ajustements afin de répondre aux besoins observés chez les familles.
3. Coordination et mobilisation de l’équipe – Assurer l’encadrement, le développement et la mobilisation de l’équipe sous sa supervision afin de favoriser la qualité des services offerts aux familles.
- Planifier, coordonner et organiser le travail des employé·es, bénévoles et stagiaires sous sa supervision.
- Assurer leur accueil, leur intégration, leur accompagnement et leur développement professionnel.
- Effectuer les suivis requis en matière de gestion des ressources humaines, notamment la gestion des horaires, des absences, de la mobilisation, du rendement et des situations nécessitant une intervention.
- Favoriser la circulation de l’information, la collaboration et l’amélioration continue des pratiques au sein de son équipe.
- Collaborer avec la direction et les autres responsables afin d’assurer une expérience cohérente et fluide pour les familles.
4. Contribution au rayonnement et au milieu de vie – Participer à la vitalité du Centre de la famille et au développement de son réseau de collaboration.
- Contribuer à maintenir un milieu de vie accueillant, vivant, sécuritaire et mobilisateur.
- Collaborer avec les partenaires afin de favoriser l’accès aux ressources et la complémentarité des services offerts aux familles.
- Participer aux concertations et aux démarches de collaboration liées aux services sous sa responsabilité lorsque requis.
- Contribuer au maintien de relations positives avec les partenaires et les acteurs du milieu.
- Contribuer à faire vivre les valeurs, les approches et la culture organisationnelle du CDFHL.
- Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement des services.
Ce qu’on t’offre
- Salaire à partir de 24,22 $/heure, selon l'expérience et les qualifications.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Poste de 24 heures par semaine, avec possibilité d'heures additionnelles selon les projets et les besoins de l'organisme.
- 6 journées de congés personnels payées annuellement.
- Liste de congés fériés bonifiée au-delà des normes minimales.
- Programme de reconnaissance et de loyauté valorisant l'engagement et la contribution des membres de l'équipe.
- Congé d'été permettant de profiter pleinement de la saison estivale.
- Deux semaines de congé payées durant la période des Fêtes.
Les essentiels de l’emploi - Formation et expérience
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine lié à l’intervention, au travail social, à l’éducation spécialisée, à la psychoéducation, aux sciences humaines ou à toute autre discipline pertinente.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
- Expérience en accompagnement des familles, en intervention psychosociale ou en milieu communautaire.
- Expérience en coordination d’activités, de services ou d’équipe (atout important).
Compétences
- Bonne compréhension des réalités familiales, du développement de l’enfant et des enjeux pouvant affecter les familles.
- Capacité à accompagner les familles et à intervenir auprès des enfants dans une approche favorisant l’autonomie et le pouvoir d’agir.
- Habileté à coordonner plusieurs activités, dossiers et priorités simultanément.
- Leadership mobilisateur, excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en collaboration.
Autres exigences
- Formation valide en secourisme adaptée à la petite enfance ou engagement à l’obtenir.
- Vérification d’absence d’empêchement conforme aux exigences de l’organisme.
- Disponibilité occasionnelle de soir ou de fin de semaine selon les besoins des activités et des services.
Particularité du poste
Le poste de responsable des services de proximité est un rôle en développement. La personne titulaire contribuera activement à l’évolution des services, des pratiques et des projets sous sa responsabilité afin de répondre aux besoins émergents des familles et du milieu.
Rémunération : à partir de 24,22$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
