Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Le monde numérique dans lequel nous évoluons comporte son lot de nouveaux défis et de nouvelles technologies. Les entreprises réévaluent leur façon de faire des affaires et mettent en place des initiatives stratégiques afin d’améliorer leurs opérations pour mieux servir leurs clients.
Chez EY, nous nous efforçons de mettre en place des approches novatrices permettant de maximiser la récolte d’informations stratégiques, résolvant ainsi la plupart des défis importants de nos clients. Nous travaillons à intégrer cette capacité à toutes les offres de services en consultation, et nous aidons nos clients à tirer profit des données dans l’ensemble de leurs processus d’affaires.
L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un « Chef d’équipe – Analyste d’affaires » au sein du groupe « Criminalité Financière Canada ». Dans un contexte de lutte au blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de fraudes, ce groupe travaille en collaboration avec les clients afin d’améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter leurs données dans des contextes transactionnels, de mouvement de fonds et d’évaluation des risques.
Ceci permet à nos clients un meilleur soutien de prise à la décision, un ancrage solide devant les changements de l’industrie et un meilleur positionnement face à leurs obligations réglementaires.
Notre groupe « Criminalité Financière Canada » offre de l’expertise et des services dans les domaines de compétences suivants :
Recommandation d’affaires : Planification tactique de la stratégie d’affaires, orientation des exigences, maximisation des effets de levier, valorisation des données…
Analytique et conceptualisation : argumentaire d’affaires, soutien à la vision, soutien aux objectifs, détermination des besoins…
Vos principales responsabilités
À titre de chef d’équipe, vous utiliserez vos connaissances avancées et votre expérience en appui à la réalisation de projets touchant la lutte à la criminalité financière, principalement par l’impact des flux monétaires chez nos clients. Notre réussite tient à la combinaison de membres d’équipes hautement performantes et à l’expertise de tous horizons.
Plus précisément, les responsabilités suivantes vous seront attitrées :
Superviser et valider le travail des équipes d’analyse impliquées dans vos mandats d’analyse maximisant la réutilisation des données
Superviser et valider le travail des équipes d’analyse impliquées dans vos mandats de gestion et d’intégration de données
Agir à titre de conseiller sur la mise en place de solutions spécialisées dans le traitement des données
Assurer la qualité de la livraison des projets et représenter l’équipe de projet face aux clients
Compétences et qualités pour réussir
Habileté à communiquer clairement ses idées (à l’oral et à l’écrit)
Capacité à offrir un excellent service à la clientèle et à établir des relations solides, tant à l’interne qu’à l’externe
Habileté à être autonome dans les grandes entreprises (institution financière plus spécifiquement)
Être versatile, rigoureux et curieux
Aimer le travail d’équipe
Avoir dix années d’expérience en analyse d’affaires
Avoir mené à terme différents mandats complexes dans différents rôles
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe et plus de dix années d’expérience dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
Expérience de travail éprouvée incluant la gestion des parties prenantes
De trois à cinq années d’expérience en conception et en mise en œuvre de projet d’amélioration de processus d’affaires ou de valorisation de données
De l’expérience en gestion de projet et en assurance qualité
De l’intérêt pour le domaine des paiements
Démontrer de solides capacités en résolution de problèmes techniques
Une connaissance du français et de l’anglais
Idéalement, vous avez aussi :
Expérience en consultation
Expérience avec Power BI
Expérience en Lutte au blanchiment d’argent / financement d’activités terroristes, fraude et autres crimes financiers
Expérience en paiements nationaux et internationaux
Ce que nous recherchons
Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l’idée d’aider des entreprises à lutter contre les crimes financiers de manière inédite vous intéresse, ce poste est pour vous.
Les avantages de travailler chez EY
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture de soins médicaux et dentaires, un régime de retraite et un régime 401(k), au moins 15 jours de vacances en plus des dix jours fériés et de trois congés personnels, ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
De l’occasion de gérer un portefeuille de talents au sein d’une gamme de services précise ;
D’un environnement collaboratif où tous travaillent ensemble pour un monde meilleur ;
D’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement, dans le cadre de programmes établis ou de formation à l’emploi ;
D’une équipe hors pair de collègues seniors, qui voient à gérer et à diversifier votre charge de travail.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.