Avocat(e)-recherchiste principal(e)/Senior Legal Research Lawyer
CLYDE & CO US LLP
Montréal, QC

English Version Follows

En tant qu'avocat(e)-recherchiste principal(e), le ou la titulaire de ce poste aura comme responsabilité principale la gestion du savoir juridique au sein du cabinet, à travers le déploiement d'une structure et des processus efficaces en vue d'assurer la réalisation et la livraison des mandats de recherche qui sont confiés à l'équipe d'avocat(e)s-recherchistes en place, le tout avec un souci d'application concrète des concepts à un niveau commercial, pour nos clients. Cette fonction inclut également l'accueil et l'encadrement des étudiants.

Responsabilités principales

  • Gestion de l'ensemble du savoir juridique au cabinet;
  • Révision de la structure du service de recherche et des processus en place de manière à en optimiser l'efficacité générale;
  • Uniformisation et standardisation des pratiques, notamment en incorporant plus de rigueur aux méthodes de travail;
  • Coordination du travail des avocat(e)s-recherchistes susceptibles de s'ajouter à l'équipe, en assurant leur organisation de même que leur formation, au besoin;
  • Considération de l'aspect économique de la réalisation des mandats;
  • Réception, analyse, distribution et suivi des mandats de recherche;
  • Participation active à la réalisation de ces mandats;
  • Gestion de la bibliothèque, des abonnements, des ressources, des banques de données, etc.;
  • Implication et appui aux initiatives de recrutement des stagiaires et des étudiants à Montréal;
  • Accueil et supervision du travail des étudiants;
  • Collaboration à l'encadrement des nouveaux jeunes avocat(e)s à Montréal;
  • Mentorat, conseil, soutien au développement de carrière des avocat(e)s-recherchistes et des étudiant(e)s chez Clyde & Cie;
  • Tout autre projet en lien avec l'émergence de nouvelles priorités ou besoins d'affaires connexes au Canada.

Qualifications requises

  • Membre d'un Barreau canadien;
  • Le diplôme en droit civil est requis; le diplôme en «Common Law», un atout;
  • Minimum de 5 ans d'expérience en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en litige ou en gestion de litige au Québec, en Ontario, au Canada et/ou ailleurs;
  • 3 à 5 années d'expérience en tant qu'avocat(e)-recherchiste spécifiquement, avec de solides aptitudes en recherche;
  • Sens du leadership et grande rigueur intellectuelle;
  • Familiarisation avec la structure et les processus en place au sein d'un service de recherche efficace;
  • Sens commercial appliqué aux activités de recherche;
  • Capacité d'évaluer et d'assurer une rentabilité des activités de recherche;
  • Habiletés marquées pour l'analyse et pour la synthèse d'information;
  • Quelques années d'expérience dans la coordination d'une équipe de travail en recherche, idéalement;
  • La maitrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral sont indispensables;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication et ce, à tous les niveaux organisationnels;
  • Capacité de gérer de nombreux projets en simultané et de livrer en fonction des échéanciers;
  • Sens de l'organisation;
  • Aisance à développer des liens de confiance avec les clients internes et capacité d'établir sa crédibilité;
  • Excellent jugement; maturité et tact.

Ce qui précède décrit le poste tel qu’il se présente à l'heure actuelle. La firme se réserve le droit de l'amender de façon raisonnable conformément à l'évolution de ses besoins d'affaires.

English Message

As a senior legal research lawyer, the main responsibility for the person in this position will be to manage legal knowledge within the firm by implementing a structure and efficient processes aimed at ensuring research work assigned to the legal research lawyer team is completed and delivered to our clients in a way that translates concepts into business applications. This role also encompasses the on-boarding and supervising of students.

Primary Responsibilities

  • Manage all legal knowledge within firm;
  • Update current research department structure and processes to optimise overall efficiency;
  • Standardize practices, particularly by incorporating more rigorous work methods;
  • Coordinate the work of other legal research lawyers who may be joining the team, providing organization and training to them as necessary;
  • Consider the economic aspect of completing work;
  • Receive, analyze, distribute and monitor research work;
  • Actively participate in completing research work;
  • Manage the library, subscriptions, resources, data banks, etc.;
  • Participate in and support the recruiting of articling students and students in Montreal;
  • Provide orientation and guidance to students in their work;
  • Take part in mentoring new, young lawyers in Montreal;
  • Mentor, advise, and support the career development of research lawyers and students at Clyde & Co.;
  • Participate in other projects related to new priorities or emerging business needs in Canada.

Qualifications Required

  • Member of a Canadian Bar;
  • Diploma in civil law required and, ideally, in Common Law;
  • Minimum of 5 years of experience in private practice or in-house, specifically in litigation or litigation management in Quebec, Ontario, Canada and/or elsewhere;
  • 3 to 5 years of experience, specifically as a legal research lawyer with solid research skills;
  • Leadership skills and intellectual rigour;
  • Familiar with the structure and processes followed in an efficient research department;
  • Good business sense applied to research activities;
  • Capacity to evaluate and ensure research activity profitability;
  • Demonstrated ability to analyze and synthesize information;
  • Several years of experience coordinating a research work team, ideally;
  • Must be fluent in French and English, both written and spoken;
  • Excellent interpersonal and communication skills at all levels of the organization;
  • Able to manage multiple projects simultaneously and deliver according to schedule;
  • Well organized;
  • Able to easily develop trusting relationships with internal clients and establish credibility;
  • Excellent judgement; maturity and tact.

This is the job description as constituted at present however the Firm reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

Job Type: Full-time