Le Juriste fournit des conseils et du soutien relativement aux enjeux contractuels et juridiques lors de la préparation des soumissions commerciales, des appels d’offres et des propositions, des négociations contractuelles, de la gestion et de l’exécution des contrats, ainsi que du règlement des différends. Fort d’une expertise juridique reconnue et de son expérience, le Juriste traite de manière autonome des dossiers complexes et multidisciplinaires. Rigoureux et doté d’excellentes habiletés relationnelles, il analyse avec précision les risques contractuels et financiers relevant de son champ d’activité et propose des solutions et des mesures d’atténuation appropriées.
Le Juriste relève directement du Directeur général, Canada et, fonctionnellement, du service juridique international du Groupe. Il est notamment responsable des activités suivantes :
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Application des politiques du Groupe en matière de qualité, de santé et sécurité, et d’environnement.
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Fournir un soutien juridique dans le cadre des soumissions et appels d’offres.
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Fournir un soutien juridique dans la gestion et l’exécution des contrats de travaux.
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Conseiller et assister les clients internes sur des questions juridiques et contractuelles générales.
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Gérer les réclamations, les litiges et les dossiers judiciaires.
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Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers.
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Esprit d’équipe, contribution à l’efficacité et à un environnement de travail positif.
Le présent document décrit la nature générale du travail requis pour les personnes recrutées à ce poste. Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et responsabilités exigées de cette personne.
Cet affichage vise un poste vacant existant chez NGE Canada.
L’intelligence artificielle ne sera pas utilisée dans le processus de recrutement.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 150 000 $ à 200 000 $ par année. En plus du salaire de base, nous offrons un régime complet d’avantages sociaux comprenant une couverture santé et dentaire, un régime d’épargne-retraite, des congés payés ainsi que d’autres programmes conçus pour favoriser le bien-être des employés.
