Wurth Canada est une organisation hautement performante qui repose sur des valeurs humanistes - accomplissement, confiance, respect, intégrité, responsabilité et affiliation. Nous promouvons une culture forte qui possède l'authenticité et encourage les conversations cruciales et l'audace. Si vous recherchez l'opportunité d'avoir un impact réel, de faire partie d'une organisation en pleine croissance et de vous développer personnellement et professionnellement, vous avez un avenir chez Wurth !
Si vous voulez faire une différence et dynamiser votre carrière, Wurth Canada a une grande opportunité pour vous. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste bilingue en acquisition de talents ayant une expérience antérieure en soutien aux organisations de vente ainsi qu'une passion pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sélection et d'acquisition de talents.
Nos employés apprécient :
- Une culture de responsabilisation et de confiance qui met l'accent sur le développement professionnel et l'encadrement par une équipe de gestion qui les soutient.
- Une opportunité de travail du lundi au vendredi qui valorise l'intégration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant une flexibilité dans le rôle quotidien.
- Une solide rémunération (salaire et primes)
- Programme d'avantages sociaux collectifs (soins de santé, soins dentaires, assurance-vie, PAE, etc.) et régime de retraite
- 3 semaines de vacances payées et 5 jours de maladie payés. Des vacances pour l'ensemble de l'entreprise à la fin de l'année.
- Un plan d'intégration solide avec un programme de mentorat de 6 mois pour les nouveaux employés.
- Une plateforme de reconnaissance de l'entreprise qui encourage l'appréciation et la collaboration en offrant à la fois une reconnaissance intrinsèque et des récompenses monétaires.
- Un environnement ouvert qui favorise une étroite collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
- Un développement professionnel continu au sein d'une entreprise privée internationale qui offre à la fois stabilité et opportunités de croissance.
- Des options de travail à domicile, mais un bureau qui offre une salle de sport sur place, du café/thé à volonté et un patio extérieur en été.
Sous la responsabilité du Talen Acquisition Lead, vous serez chargé(e) de :
- Le cycle complet de recrutement et de sélection des représentants des ventes à travers le Canada, y compris la recherche, la sélection, l'entrevue et l'intégration des candidats.
- Le cycle complet de recrutement et de sélection de postes bilingues et non bilingues à l'interne.
- Favoriser des relations positives avec les responsables du recrutement, élaborer des stratégies et mettre en œuvre de nouvelles méthodes pour recruter les bons talents.
- Publier des annonces de recrutement sur les sites d'emploi appropriés et dans les médias sociaux.
- recevoir, examiner et sélectionner les CV pour la première étape du processus de recrutement
- mener des entretiens téléphoniques, sélectionner des candidats pour un premier entretien et/ou mener des entretiens en face à face ou par vidéo avec les responsables du recrutement, et procéder à la vérification des antécédents et des références
- Influencer les décisions d'embauche afin d'obtenir les meilleurs résultats en matière de talents.
- Améliorer en permanence notre efficacité, l'expérience des candidats et notre image de marque en tant qu'employeur.
- Vous êtes responsable de l'administration des dossiers des nouveaux embauchés, y compris le processus d'intégration et le soutien à la planification de l'orientation.
- Vous participez à des salons de l'emploi et vous vous associez à des universités et à des établissements d'enseignement supérieur pour promouvoir l'entreprise.
- Jouer un rôle proactif dans les projets départementaux afin de favoriser le développement de l'organisation.
- Communiquer les nouveaux processus et procédures, et réaliser d'autres projets de recrutement spéciaux, selon les besoins.
- Participer à l'élaboration des rapports RH/Recrutement
- Fournir une assistance et un soutien dans tous les domaines des RH, selon les besoins.
Ce que VOUS apporterez à ce poste
- Vous devez être parfaitement bilingue (français/anglais), à l'oral comme à l'écrit.
- Un diplôme d'études postsecondaires en gestion des ressources humaines ou un titre de CRHA serait un atout (un diplôme en cours d'obtention est acceptable).
- 2 ans et plus d'expérience dans un environnement de recrutement à volume élevé ; de préférence, expérience en recrutement pour des postes dans le domaine de la vente
- Expérience de travail dans des organisations axées sur la culture et la mission, ce qui vous donne la capacité de repérer les meilleurs talents.
- Capacité et flexibilité à voyager (au Canada) occasionnellement et à travailler en dehors des heures normales de travail.
- Autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Gestion efficace des priorités et du temps de travail.
- Solide collaborateur interfonctionnel capable de créer des relations authentiques avec ses collègues.
- Bonne communication et capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux d'une organisation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
- Conscience aiguë de soi et alignement sur une culture d'entreprise fondée sur des valeurs humanistes et sur l'amélioration continue.
- Capacité et intérêt à comprendre les besoins de l'entreprise et à travailler pour atteindre la vision et les objectifs de l'entreprise.
- Niveau intermédiaire de maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Notre société mère, le groupe Würth, est une entreprise familiale d'envergure mondiale qui emploie plus de 82 000 personnes dans 80 pays. Notre équipe de vente Würth s'adresse à des clients provenant d'une gamme d'industries différentes telles que l'automobile - concessionnaires, garages et ateliers de carrosserie, le cargo - équipement lourd (agriculture, camionnage, location de construction), les municipalités, le métal - fabrication, soudage, CVC/plomberie, fabrication, etc., la construction - entrepreneurs généraux et sur place).
Würth Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui encourage la diversité de sa main-d'œuvre. Tous les candidats seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, le statut familial, l'origine nationale ou le statut d'invalidité. Veuillez contacter un membre de l'équipe des ressources humaines si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quel moment du processus de recrutement.
Nous vous encourageons à poser votre candidature même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Wurth Canada est à la recherche de personnes désireuses de se perfectionner et nous leur offrons la formation nécessaire pour réussir dans l'industrie. Nous accordons de l'importance au développement de carrière et à la croissance. Cependant, une forte adéquation culturelle est nécessaire !
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
Horaires de travail :
Expérience:
- Recrutement: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail
