Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Relevant de la personne titulaire du poste de Directeur de catégorie, Approvisionnement et gestion de l’approvisionnement (P&SM) du groupe de catégories des locomotives, la personne occupant le poste de spécialiste principal·e, approvisionnement soutient l’élaboration, l’analyse et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement novatrices qui génèrent une valeur durable pour l’entreprise, notamment par l’atteinte des objectifs de réduction des coûts. La personne titulaire du poste assure également le suivi de l’exécution des principaux contrats, de la réalisation des économies financières par la négociation des modalités contractuelles et du rendement des fournisseurs. De plus, la personne occupant le poste de spécialiste principal·e, approvisionnement et gestion de l’approvisionnement collabore avec la personne gestionnaire de catégorie afin d’analyser et de présenter des données lors des phases d’analyse de référence, de stratégie et de mise en œuvre du processus de gestion par catégorie, ainsi que d’élaborer des plans de projets d’approvisionnement, de préparer la documentation des processus d’approvisionnement et de gérer les événements jusqu’à l’évaluation et à la recommandation finale.
- Interagir avec les parties prenantes internes, comprendre leurs besoins et favoriser la création de valeur.
- Réaliser des analyses de données aux différentes étapes du processus d’approvisionnement stratégique.
- Élaborer la stratégie de catégorie d’approvisionnement et développer la connaissance du marché des fournisseurs en lien avec les pièces et services pour locomotives.
- Concevoir et gérer les processus RFx, évaluer les réponses des fournisseurs et préparer des analyses de rentabilité à soumettre à l’approbation de la direction.
- Négocier les contrats avec les fournisseurs, y compris les clauses commerciales et juridiques.
- Diriger la gestion des contrats, des relations avec les fournisseurs et du rendement des fournisseurs.
- Collaborer avec les acheteurs afin de s’assurer que tous les tarifs et ententes sont correctement administrés dans le cadre du processus d’achat‑paiement (P2P) (p. ex. SAP, Ariba, Fieldglass, etc.).
- Veiller au respect de toutes les exigences internes en matière de conformité aux politiques d’approvisionnement et s’assurer qu’elles sont traitées adéquatement.
- Participer aux projets à l’échelle du service et y contribuer au besoin.
Le poste est situé au siège social de Montréal, Québec, et relève de l’équipe Approvisionnement et gestion de l’approvisionnement (P&SM) à Montréal, Québec, Canada. Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN. Des déplacements sont requis en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
- Négociation – capacité à mener des négociations complexes, à rechercher et à valoriser divers points de vue, et à recommander et présenter des stratégies de négociation aux cadres du CN au besoin
- Connaissance du secteur ferroviaire et des locomotives, de la technologie des locomotives (matériel et logiciel), ainsi que des tendances du secteur et des besoins d’affaires
- Capacité à appliquer le raisonnement critique
- Approche centrée sur la clientèle et capacité d’adaptation aux besoins des clients
- Capacité de démontrer une écoute active
- Aptitude à résoudre des problèmes afin de créer de la valeur
- Communication efficace et percutante
- Collaboration et partage de l’information
- Connaissance approfondie de la gestion de contrats et de programmes
- Capacité à s’adapter, à gérer la pression et à performer dans un contexte de priorités changeantes
- Agilité et capacité à favoriser et piloter le changement
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
