Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Assistant de recherche diplômé –
Accès aux soins de santé pour les migrants non assurés – Stratégies de plaidoyer communautaire
(Subvention MITACS)
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Mener des entrevues avec des provisateurs des services et des parents migrants en Québec et en Ontario
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Participer à des revues de littérature liées à l'accès aux services sociaux et de santé, ainsi qu'à des stratégies efficaces de plaidoyer politique
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Contribuer à la rédaction d'articles et à la préparation de présentations pour des conférences académiques
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Créer des outils pour la défense des droits des migrants
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Planification pour rapporter à différents groupes de parties prenantes
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Autres activités de recherche liées à ce projet au fur et à mesure qu'elles émergent
Graduate Research Assistant –
Access to Health Care for Uninsured Migrants - Strategies for Community Advocacy
(MITACS Grant)
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Conduct interviews with key informants and migrant parents in Quebec and Ontario
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Participate in literature reviews related to access to health and social services, as well as effective strategies for policy advocacy
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Contribute to writing of articles and preparing presentations for academic conferences
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Create a toolkit of migrant advocacy
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lan for reporting back to different stakeholder groups
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Other research activities related to this project as they arise
Salaire horaire :
$35.50
Heures par semaine :
15 (Temps partiel)
Lieu :
550, rue Sherbrooke
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-06-08
Date de fin de l’emploi :
2026-09-27
Date limite pour postuler :
2026-07-15
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
