Pourquoi ce poste clé est conçu pour vous
Vous serez dynamisé par ce rôle si vous êtes passionné par la variété des dimensions RH et que vous aimez innover pour améliorer les façons de faire. Nous recherchons une personne :
- Créative et curieuse : Qui aime optimiser les processus.
- Technophile : À l’aise avec les outils technologiques et les données RH.
- Excellente plume : Efficace, organisée et douée pour les communications.
- Parfaitement bilingue : Capable de naviguer avec aisance entre le français et l’anglais (oral et écrit) pour soutenir nos unités au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
- Prête à bouger : Déplacements occasionnels (planifiés) à Boucherville et en Ontario (Peterborough/Petersburg).
À propos de nous
SPB Solutions est une famille tissée serrée de passionnés du développement durable et de l'économie circulaire. Avec plus de 50 ans d'expertise, nous sommes pionniers dans la revalorisation de sous-produits alimentaires. Farinart, notre division partenaire, offre une expertise unique en ingrédients durables pour la boulangerie. Joindre notre équipe, c’est intégrer un environnement ouvert, innovant et profondément humain.
Votre mission
Relevant de la Vice-présidente ressources humaines et communications, vous jouerez un rôle pivot de soutien opérationnel et administratif.
Vos responsabilités spécifiques :
1. Communication & Événementiel
- Créer et améliorer les outils de communication interne (journal, télévisions internes).
- Organiser des événements sociaux pour mobiliser les employés.
- Participer à la mise à jour du site web et de l'intranet.
2. Soutien Administratif & Analytique
- Répondre aux questions des employés (politiques, contrats, conditions).
- Produire des rapports et des indicateurs de performance (KPIs).
- Optimiser les processus administratifs et projets d'amélioration continue.
3. Acquisition de Talents (Québec & Ontario)
- Gérer le cycle complet de recrutement (cadres, pros et opérations) : affichages, entrevues, références et rédaction des contrats.
- Optimiser l’expérience candidat et coordonner l’accueil des nouveaux talents.
- Représenter l’entreprise lors de salons d’emploi et développer des partenariats scolaires.
4. Formation & Santé-Sécurité
- Coordonner les formations techniques et tenir à jour les matrices de compétences.
- Assurer le suivi SST (Mutuelle de prévention) et la cybersécurité.
- Veiller au respect de la Loi du 1% et des registres de formation.
Qualifications et expérience
- Formation : Baccalauréat en RH, Relations industrielles ou DEC/AEC avec expérience pertinente.
- Expertise légale : Connaissance des lois du travail et SST du Québec ET de l’Ontario. Expérience en milieu sous juridiction fédérale (transport) est un atout.
- Expérience : Minimum de 3 ans dans des fonctions similaires (milieu manufacturier, agroalimentaire ou recyclage).
- Technologie : Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de paie/RH.
- Ordre : Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).
Ce que nous offrons
- Rémunération : Salaire compétitif + Boni annuel.
- Assurances : Médicale, dentaire, ILD, voyage, payées à 100% par l'employeur.
- Retraite : REER avec contribution employeur jusqu'à 5%.
- Bien-être : Services de télémédecine, PAEF et programme de mise en forme.
- Le petit + : Jour de congé payé le jour de votre anniversaire !
Lieu et conditions
- Bureau : Boucherville (bureau fermé).
- Flexibilité : Politique de télétravail hybride disponible.
- Langues : Le bilinguisme est requis en raison de nos partenaires et clients hors Québec.
SPB Solutions souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité et l'inclusion.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 1,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
Langue:
- anglais et français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
