Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
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Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
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Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
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Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
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Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons:
Relevant de la direction principale, Communication de l’information financière et de l’information d’entreprise, l’analyste, Consolidations sera responsable de la consolidation financière mensuelle, ainsi que contribuera à la préparation des états financiers consolidés pour les parties prenantes internes et externes.
Vos responsabilités :
Préparer les écritures comptables générales en vue de la clôture de fin de mois;
Préparer les écritures d’élimination et les rapprochements pour étayer les résultats financiers consolidés;
Assurer la liaison avec les équipes comptables des divisions pour préparer les écritures de consolidation et coordonner les ajustements postérieurs à la clôture;
Apporter un soutien aux équipes comptables des divisions en ce qui concerne l’utilisation du progiciel de gestion intégré (SAP) et devenir un(e) expert(e) en matière d’utilisation du module de communication de l’information financière du groupe;
Préparer les annexes, les analyses et les informations à fournir à l’appui des états financiers consolidés trimestriels et des rapports internes;
Apporter un soutien aux auditeurs externes et répondre à leurs questions;
Répondre à des demandes ponctuelles de diverses parties prenantes.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité;
En voie d’obtention d’un titre comptable professionnel (CPA);
Expérience en matière de communication de l’information financière des sociétés ouvertes ou d’audit, un atout important;
Expérience dans des postes à responsabilité croissante liés à la comptabilité;
Grande connaissance des Normes internationales d’information financière notamment de l’application des normes d’analyse et de comptabilité;
Expérience des systèmes financiers et de consolidation (p. ex., une connaissance de SAP 4 S/4Hana sera considérée comme un atout) et connaissance avancée de Microsoft Office, en particulier d’Excel;
Forte compréhension des principes de la consolidation, y compris les éliminations des comptes et opérations réciproques et la conversion des monnaies étrangères.
Renseignements supplémentaires :
Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
