Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 33 895 citoyens, est reconnue comme l’une des villes les plus dynamiques au Canada. Ville entrepreneuriale, riche d’une économie diversifiée, notre municipalité offre une panoplie de services. En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est l’un des grands employeurs de la région. Ville de Saint-Georges profite également d’une qualité de vie des plus appréciables. Forte de ses nombreux parcs et de ses installations sportives et culturelles, elle offre un mélange harmonieux entre la vie urbaine et la nature.
VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :
Une entrée en fonction prévue pour octobre 2026;
Une rémunération annuelle entre 71 459 $ et 102 085 $;
Des avantages sociaux selon les conditions de travail du personnel cadre de la Ville, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives payées par l’employeur, une banque de congés maladie monnayable, des congés mobiles et bien plus;
Le plaisir de travailler avec une équipe dévouée et collaborative.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Conseiller les gestionnaires et agir comme personnes-ressource en relations de travail auprès de l’organisation;
- Contribuer activement aux négociations des conventions collectives, à la résolution des enjeux de relations de travail et au maintien d’un climat de travail sain;
- Concevoir et coordonner des initiatives de développement des compétences;
- Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d’équité salariale et du développement de la formation de la main-d’œuvre;
- Participer à l’évolution des pratiques RH par l’élaboration de politiques, de programmes et d’outils de gestion innovants;
- Participer, au besoin, au processus de dotation;
- Participer à des études, sondages et enquêtes et produire toutes documentations requises;
- Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à l’exercice de ses fonctions sur demande de son supérieur immédiat.
LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou toute autre formation ou expérience appropriée;
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines est un atout;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente aux fonctions;
- Détenir une expérience significative dans un milieu syndiqué;
- Faire preuve d’un excellent jugement et de tact;
- Être habile en communication et en relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiatives et d’une grande discrétion;
- Se distinguer par son sens de l’analyse, son esprit stratégique et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae AVANT LE MERCREDI 2 SEPTEMBRE 2026 au Service des ressources humaines par courriel à emploi@saint- georges.ca ou en ligne au https://www.saint-georges.ca/emplois.
La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.
