Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Titre d'emploi : Infirmier(ère) de recherche | CRCHUS
Direction : Direction de la coordination de la mission universitaire (DCMU)
Ville de l'emploi : Sherbrooke
Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire - temps partiel
Durée : 12 mois
Quart de travail : Jour
Horaire de travail : 4 jours par 2 semaines, possibilité d'augmenter le nombre d'heures de travail, selon les disponibilités du candidat
Fin d’affichage : 2021-03-12
Échelle salariale : 24.08 $ à 39.00 $
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT1-21-4140
Description :
Faites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
- Le plus grand employeur de l'Estrie
- Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
- 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
- 18 000 employés
- Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) infirmier(ère) de recherche qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
Sous l'autorité de la chercheuse, et en collaboration avec l'équipe de recherche, l'infirmier(ère) clinicien(ne) devra assurer la promotion, le démarrage et la continuité du projet de recherche MYRNA (Mother & Youth : Research on Neurodevelopment & Behavior) dont Dre Larissa Takser est la chercheuse principale. L'étude MYRNA porte sur la santé psychologique des femmes enceintes, l'environnement familial et le développement de l'enfant dès la naissance.
Plus précisément, la personne aura les responsabilités suivantes :
- Participe au recrutement et suivis des participants dans l’étude (obtention du consentement éclairé, planifie les rendez-vous, administre des questionnaires standardisés, etc.);
- En collaboration avec le/la technologue, réalise les examens d’imagerie par résonnance magnétique chez le nouveau-né (monitoring et soins au nouveau-né, accompagnement de la mère);
- Réalise les examens d’électroencéphalogramme chez le nouveau-né et les enfants de moins de 2 ans;
- Assure les prélèvements sanguins et la récolte d’autres échantillons biologiques (parents et enfants) requis pour l’étude ainsi que la gestion et le traitement des échantillons;
- Assiste, à l’occasion, l’équipe pour certains suivis à domicile, prend les mesures de différents paramètres d’évaluation de l’environnement de vie et du développement de l’enfant;
- Effectue toute autre tâche connexe et participe à tout autre projet en cours.
Aptitudes requises :
- Connaissance de la clientèle, de l'organisation et du poste;
- Sens de l'organisation;
- Travail d'équipe;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Autonomie;
- Capacité décisionnelle et initiative;
- Adaptation aux changements;
- Tolérance au stress;
- Introspection.
Chercheuse : Dre Larissa Takser
Durée: 12 mois à temps partiel (peut varier selon la disponibilité de l'employé), avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail : Horaire de jour, avec possibilité de quelques fins de semaine.
Port d'attache : Hôpital Fleurimont situé au 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke.
Exigences :
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Détenir un diplôme d'étude collégial en soins infirmiers (DEC);
- Détenir une (1) année d’expérience en tant qu’infirmière;
- Détenir une expérience en maternité, pédiatrie, suivi post-natal, neurologie et/ou imagerie médicale (un atout);
- Détenir une expérience en recherche clinique (un atout);
- Connaître les normes et les règlements encadrant la recherche clinique au Québec et au Canada (un atout);
- Connaissances en informatique (Word, Excel, courriers électroniques, OneNote, Sharepoint, Internet et les bases de données telle que REDCAP);
- Anglais oral et écrit (sera évalué en entrevue).
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.