Présentation de l'entreprise
Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.
De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.
Engineering & Science
Relevant du Chef maintenance, le titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité, assure le respect des normes en santé/sécurité, du contrôle de la qualité et de la productivité. De plus, il assure la planification des arrêts planifiés en collaboration avec le département de production, tout en considérant les objectifs de coûts, productivité et santé-sécurité.
Régulières
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Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et normes en santé-sécurité au travail (SST) et en environnement.
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Favoriser un climat de travail positif en adhérant à la mission et aux valeurs de l’entreprise.
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Promouvoir la SST par la communication, les audits, les inspections, l’analyse des incidents, la sensibilisation des employés et la mise en place de mesures correctives.
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Planifier, organiser, superviser et gérer les travaux de maintenance, incluant les arrêts planifiés de l’usine.
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Superviser la planification, l’assignation, la qualité du travail et la performance des employés, ainsi que réaliser le suivi et l’évaluation du personnel.
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Assurer l’intégration, la formation continue et le développement de l’autonomie des employés.
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Gérer les besoins de main-d’œuvre, incluant le remplacement des absences et l’ajout de ressources en période de surcharge.
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Appliquer la convention collective, les directives et les procédures internes.
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Participer aux réunions opérationnelles, SST et départementales, et assurer le suivi administratif requis (TIPS, rapports journaliers et mensuels).
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Maintenir une communication efficace entre les différents services (entretien, production, technique, qualité).
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Participer aux audits de conformité et aux démarches d’amélioration continue (Kaizen).
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Fournir un soutien technique en électricité et en mécanique aux équipes et aux clients internes.
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Assurer la gestion de l’inventaire des pièces de maintenance préventive.
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Conseiller sur les méthodes de travail, l’équipement et les produits de lubrification.
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Produire des croquis pour les projets de réparation, de modification ou d’ajout d’équipement.
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Gérer le budget d’entretien (pièces, main-d’œuvre interne et externe).
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Effectuer toute autre tâche connexe.
Occasionnelles
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Participer à la coordination technique lors de mesures d’urgence.
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Contribuer aux analyses de risques des équipements.
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Remplacer d’autres superviseurs ou planificateurs au besoin.
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Superviser différents secteurs lors des arrêts d’usine.
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Préparer et coordonner les périodes d’arrêt d’usine.
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Intervenir à l’extérieur des heures normales de travail lors de bris majeurs.
Formations
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DEC en électricité, mécanique ou domaine connexe (ou équivalent)
Expérience
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3 à 5 ans d'expérience en supervision d’équipe technique en milieu manufacturier
Compétences techniques
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Solides connaissances en maintenance industrielle
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Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
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Connaissance de systèmes tels que Isovision, Access ou Visio (atout)
Langue
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Français : bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit
Conditions de travail
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Environnement : usine (60 %) et bureau (40 %)
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Travail nécessitant des déplacements fréquents sur le plancher (marche prolongée)
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Horaire variable selon les besoins opérationnels
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Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :
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Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
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La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
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Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
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Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
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L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
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Une équipe diversifiée et inclusive.
Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue
