Description du poste
Il s’agit d’une opportunité à temps plein, à durée déterminée, d’une durée de 16 mois.
En quoi consiste l’emploi ?
RBCx exploite des idées audacieuses et mise sur la vaste expérience, les réseaux et les capitaux de RBC pour façonner l’avenir. Nos quatre piliers – Services bancaires, Capital, Plateforme et Capital-risque – appuient les entreprises technologiques de toutes tailles et à toutes les étapes de croissance, faisant de nous le principal soutien de l’innovation au Canada. Nos employés constituent nos actifs les plus précieux. C’est pourquoi nous veillons à ce que RBCx soit non seulement un lieu de travail, mais aussi un lieu d’appartenance. Nous sommes actuellement à la recherche de pionniers ambitieux et d’esprits curieux qui souhaitent contribuer à la croissance de la nouvelle génération d’entreprises de technologie canadiennes. Si vous vous reconnaissez, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Notre vice-président, Gestion relationnelle, comprend les défis que doivent relever les entreprises canadiennes de technologie en démarrage et en expansion et la façon dont elles peuvent bénéficier des solutions de RBCx, notamment en matière d’apport en capital. Il offre des solutions personnalisées qui harmonisent les ventes, les produits, la gestion des risques et les stratégies de marché. Il possède une expérience très étendue en analyse financière, en crédit et en acquisition de clientèle qui lui permettra d’offrir des solutions en combinant son talent en gestion relationnelle et en gestion de portefeuille et sa passion pour le service à la clientèle.
Quelles sont les tâches ?
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Devenir un conseiller de confiance pour nos clients du secteur technologique et jouer un rôle de partenaire dans leur parcours de croissance.
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Offrir des solutions financières et des conseils stratégiques, de même que faire quelques présentations à des personnes ou à des entreprises qui peuvent aider nos clients.
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Chercher en permanence à offrir une Expérience client supérieure.
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Établir des relations approfondies et enrichissantes avec les clients en accordant en tout temps la priorité à leurs besoins, qu’il s’agisse d’une entreprise en démarrage ou en expansion, d’un entrepreneur ou d’une société de capital-risque.
Que vous faut-il pour réussir ?
Compétences essentielles :
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Expérience bancaire : au moins de un à deux ans d’expérience en crédit commercial ou en services aux entreprises
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Compétences techniques : être à l’aise avec la modélisation et l’analyse des données.
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Passion pour le secteur technologique : Désir de jouer un rôle dans l’économie de l’innovation au Canada
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Attitude positive devant l’inconnu et la nouveauté : Les besoins d’une entreprise de technologie étant susceptibles de changer souvent, il faut être à l’aise avec l’idée d’abandonner des plans et de revenir à la planche à dessin si nécessaire.
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Envie d’essayer de nouvelles choses : RBCx est à développer une plateforme de bout en bout proposant des solutions d’apport en capital, notamment, afin de contribuer à la prospérité des clients. Nous ne cesserons jamais de bâtir, de lancer de nouveaux produits et d’étendre nos capacités. Il sera donc primordial d’être en mesure d’adopter un état constant d’amélioration et d’innovation.
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Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
Compétences souhaitées :
- Vous avez peut-être déjà été sur le terrain : Expérience comme entrepreneur, démarrage d’une entreprise ou travail au sein d’une jeune entreprise
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Vous disposez peut-être d’un diplôme universitaire en commerce ou en administration des affaires, ou d’une expérience connexe
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Ce n’est pas la première fois que vous occupez un poste en expansion des affaires.
Ce que vous y gagnerez ?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
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Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
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Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
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Occasions de relever des défis
Compétences professionnelles
Bancaire, Communication, Gestion de relations, Orientation client
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction :
Contractuel (Fixed Term)
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-09-02
Date limite des candidatures:
2026-09-21
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
