Nous recherchons un(e) administrateur(trice) de systèmes chevronné(e), curieux(se) et doté(e) d'un fort esprit méthodique, pour prendre en charge l'évolution, la fiabilité et la sécurité de l'écosystème informatique de notre client. Au sein d'une organisation à taille humaine (type PME), vous partagerez votre quotidien entre le maintien opérationnel des environnements technologiques (locaux et infonuagiques) et la conception de projets d'infrastructure d'envergure.
Le profil idéal combine une solide autonomie, une capacité naturelle à structurer la résolution de problèmes complexes et une vision stratégique des déploiements : vous savez anticiper les impacts, formaliser vos choix architecturaux, bâtir des protocoles de test rigoureux et piloter des migrations sans perturber la production.
Vos responsabilités principales
- Gestion des infrastructures : Assurer la haute disponibilité, l'optimisation et la mise à niveau des serveurs, des espaces de stockage centralisé, des réseaux et des outils de communication.
- Pilotage de projets et phases de transition : Concevoir les modèles d'évolution des systèmes, documenter les choix techniques, planifier et exécuter des plans de migration stricts visant à éliminer ou limiter au maximum les répercussions opérationnelles.
- Sécurité, réseaux et continuité : Appliquer les politiques de sécurité sur l'ensemble des réseaux (filaires, sans fil, accès distants) et administrer les stratégies globales de sauvegarde et de reprise après sinistre.
- Support de niveau supérieur et documentation : Agir en tant qu'expert de dernier recours pour les cas complexes, maintenir à jour la documentation technique ainsi que l'inventaire des actifs et des contrats.
- Partenariats et amélioration continue : Coordonner les relations avec les fournisseurs technologiques, participer aux décisions d'acquisition et assurer une participation en rotation à l'astreinte pour les urgences critiques.
Profil recherché et compétences clés
Formations et parcours :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, gestion de réseaux ou l'équivalent.
- Justifier d'un minimum de 5 années d’expérience concrète en administration de systèmes et en soutien technique de niveau avancé.
- Une expérience préalable acquise au sein d'une PME constitue un atout de choix.
Socle technologique et compétences techniques :
- Infrastructures serveurs et postes : Maîtrise approfondie des systèmes d’exploitation modernes pour postes clients et serveurs, ainsi que des services d'annuaire, de configuration centralisée, de gestion des correctifs et de partage de fichiers. Environnement Microsoft et VMWare.
- Virtualisation et stockage : Solide bagage sur les plateformes de virtualisation de serveurs et de postes de travail virtuels (VDI), les mécanismes de réplication et les infrastructures de stockage SAN.
- Continuité et supervision : Maîtrise des solutions de sauvegarde/restauration avancées et des outils de surveillance proactive de la santé des réseaux.
- Réseautique et sécurité : Bonne compréhension de la commutation réseau d'entreprise, des pare-feu, des réseaux virtuels privés (VPN) et des solutions de protection des points de terminaison. Environnement Cisco et Fortigate.
- Infonuagique et écosystème étendu : Familiarité avec les environnements cloud (hybrides/SaaS), les suites collaboratives infonuagiques, ainsi que divers outils complémentaires (téléphonie IP, logiciels spécialisés ou systèmes de contrôle d'accès).
- Certifications : La détention de certifications reconnues dans l'industrie (systèmes, virtualisation, réseaux ou sécurité) représente un atout précieux.
Aptitudes relationnelles et professionnelles :
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Esprit structuré et analytique : capacité démontrée à réfléchir en amont d'un projet, à valider rigoureusement les configurations et à orchestrer des changements maîtrisés.
- Autonomie, polyvalence, dynamisme et excellente aptitude à travailler en équipe.
Conditions de travail
- Mode de travail : Environnement de travail hybride offrant une grande flexibilité, avec des présences au bureau organisées sur une base volontaire. Une disponibilité en cas d'urgence critique est demandée.
Rémunération : 100 000,00$ à 110 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC (Montréal)
