Conditions de travail
- Poste de 30 à 35 heures par semaine.
- Une fin de semaine sur deux à travailler.
Principales responsabilités
- Superviser les opérations quotidiennes du département de l'entretien ménager.
- Effectuer les inspections des chambres et veiller au respect des standards de qualité Marriott.
- Planifier et distribuer les tâches ainsi que les journées de travail aux employés.
- Assurer une gestion efficace du personnel, incluant l'encadrement, la formation et l'évaluation du rendement.
- Maintenir un climat de travail positif favorisant la collaboration et la mobilisation des équipes.
- Appliquer et faire respecter les politiques de l'entreprise ainsi que la convention collective en vigueur.
- Participer à la résolution de problèmes opérationnels et prendre les mesures correctives appropriées.
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement.
Qualifications et compétences recherchées
- Expérience en supervision et gestion de personnel. (Un atout)
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise ou facilité à apprendre un système de gestion hôtelière (PMS).
- Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en communication.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et fortes habiletés en résolution de problèmes.
- Souci du détail et engagement envers l'excellence du service à la clientèle.
Rémunération : 27,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
