Superviseur/Troisième clé - Drummondville 2460
Toys R Us Canada
Drummondville, QC

Job Summary

Le gérant adjoint de rayon est le moteur de notre mission, de notre vision et de notre philosophie, il s’assure que les équipes adoptent les comportements appropriés de Toys"R"Us. Le gérant adjoint valorise une culture de « vente avec une attitude de service » en faisant part de ses commentaires et en fournissant un encadrement informel aux employés. Il apporte son soutien à l'équipe de direction dans la mise sur pied des stratégies pour donner une impulsion aux ventes dans son rayon, répondre aux problèmes de stock et pour atteindre les objectifs du magasin.

Ce poste est rémunéré à l'heure

Responsabilités :

Gestion des ventes

  • Analyse les rapports de ventes afin de repérer les occasions de ventes
  • Avec les membres de son équipe, prend la responsabilité face aux résultats
  • Suit de près le niveau des stocks et réagit de façon appropriée
  • Observe l'activité continue des ventes, les résultats du plan de protection de l'acheteur et du registre Babies"R"Us et fournir la rétroaction et la direction appropriée

Développement du personnel

  • S’assure que tous les employés reçoivent une formation adéquate
  • Collabore avec l’équipe de direction pour s’assurer que tous les nouveaux employés reçoivent une orientation complète sur TRU
  • Soutient l’équipe de direction dans la formation continue et son suivi, au besoin
  • Collabore avec l’équipe de direction pour créer une culture de « vente avec une attitude de service » dans son magasin
  • Aide l’équipe de direction à mener à bien les entrevues et la sélection des candidats
  • Fait part de ses commentaires d’une manière positive et corrective aux employés de façon quotidienne

Exploitation et communication

  • Effectue des vérifications périodiques de son ou ses rayons et prend les mesures nécessaires
  • Repère tout processus ou système qui nuit au rendement des ventes et en parle à l’équipe de direction.
  • Collabore avec les fournisseurs et les associés pour s’assurer que la présentation visuelle reflète l’image de marque et les normes de TRU.
  • S’assure que son ou ses Mondes sont prêts pour les dépliants et les promotions
  • Tient les associés responsables du respect de toutes les politiques et procédures de TRU
  • Assure le respect des politiques et la formation concernant la santé et la sécurité, le harcèlement, la prévention des pertes dans le magasin
  • Est un modèle pour ce qui est de la conformité aux règlements, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité, de harcèlement et de prévention des pertes
  • Prend des mesures raisonnables et nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et du public.
  • Maintien un environnement de travail sécuritaire en tenant des réunions du Comité de santé et sécurité, en menant à bien des inspections du lieu de travail, en rédigeant des rapports d’accidents et en menant des enquêtes
  • Signale toute pratique de travail dangereuse à un membre du Comité de santé et sécurité ou à la direction, et corrige toute pratique de travail non sécuritaire sans tarder
  • Ouvre et ferme le magasin en respectant les bonnes procédures
  • Gère les communications du rayon
  • Entreprend toutes autres tâches pertinentes au besoin

Un endroit fantastique pour se joindre, travailler, apprendre et rester!

POSTULEZ DÈS MAINTENANT – en magasin ou en ligne

Toys”R”Us est un employeur équitable offrant des accommodements raisonnables aux candidats souffrant d'un handicap tout au long de son processus de recrutement. Nous contacterons les candidats dont la candidature est considérée pour les inviter à passer à la prochaine étape. Si on vous contacte et que vous avez besoin d'un accommodement en raison d'un handicap, veuillez nous le faire savoir; nous collaborerons avec vous, dans la mesure de nos capacités, pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Expérience:

  • Gestion du Personel: 1 an (Souhaité)