Nous recherchons un directeur régional ambitieux qui bâtira et dirigera l'équipe de directeurs financiers et de portefeuille d'affaires à Montréal. Il s'agit d'un rôle basé à distance, mais vous devez être dans la région.
À propos du Centre CFO
Le Centre CFO est le principal fournisseur de directeurs financiers (CFO) à temps partiel au Canada et à l’échelle mondiale. Nos services s’adressent aux entreprises qui, sans avoir besoin d’un CFO à temps plein, doivent tout de même accéder à l’expertise financière de haut niveau d’un CFO. Forts de leur expérience de grandes sociétés, nos CFO à temps partiel fournissent des analyses, des conseils et du soutien essentiels aux petites et moyennes entreprises, le tout à une fraction du coût d’un CFO interne.
Le Centre CFO Canada a prospéré depuis sa création en 2011, offrant ses services à des clients dans 10 régions du pays avec une excellente équipe de de près de 100 CFO, et nous sommes en passe de connaître une croissance exponentielle au cours de l'année à venir. Le Centre CFO Canada fait partie du groupe « The CFO Centre Group » qui a commencé ses activités au Royaume-Uni en 2001.
Aujourd’hui, le groupe mondial du Centre CFO :
- est le fournisseur numéro 1 de CFO à temps partiel;
- opère mondialement à partir de plus de 90 sites dans 17 pays répartis sur 5 continents;
- compte plus de 750 collègues dans le monde entier, notamment au Canada, au Royaume-Uni, aux États-Unis, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande, en Belgique, en Italie, en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Hong Kong, à Singapour, en Inde et en Afrique du Sud.
Qu'est-ce qui nous distingue?
Nous déterminons et atteignons les chiffres qui comptent vraiment. Nous aidons nos clients à identifier les valeurs qui ont un impact réel, non seulement dans les affaires, mais aussi dans leur vie. Il peut s'agir de favoriser la croissance, de faciliter les acquisitions, de rationaliser les opérations ou d’aider à concrétiser les modes de vie souhaités par nos clients.
Les responsabilités rattachées au poste de directeur régional comprennent le développement d’entreprise et les ventes, ainsi que la direction et l’encadrement d’une équipe de CFO. L’objectif consiste à aider nos clients à réaliser leurs aspirations et à se rapprocher de leur vision. La ou le titulaire du poste doit prendre les choses en main, faire preuve d’un solide leadership et posséder une grande expérience du développement d’entreprise.
Principaux aspects du poste de directeur régional :
Stratégie d’entreprise et croissance :
La ou le titulaire du poste sera chargé de la création et de la croissance d’une région à potentiel élevé. La façon de penser requise s’apparente à celle d’un chef de la direction, menant la réalisation d’objectifs stratégiques et contribuant à la croissance globale de l’entreprise. Le poste conviendrait à une personne dotée d’un esprit d’initiative, déterminée et orientée vers les objectifs.
Leadership et encadrement :
La ou le titulaire du poste dirigera et encadrera une équipe de CFO, les guidant dans la prestation d’un soutien en leadership financier aux clients. Sa capacité à bâtir, à motiver, à inspirer et à perfectionner son équipe sera essentielle à leur succès.
Approche centrée sur le client :
L’accent est mis tout particulièrement sur l’ajout de valeur pour les clients personnellement, de même que pour leur entreprise. Il s’agit d’écouter activement, de poser des questions pertinentes et de trouver des façons d’ajouter une valeur importante, se répercutant positivement sur leur vie et leur organisation.
Ventes et constitution d’un réseau :
La constitution d’un réseau local solide est un aspect crucial de ce poste, notamment l’encouragement de relations et d’alliances avec des professionnels aux vues similaires dans des services complémentaires. Des compétences exceptionnelles en vente et en négociation sont essentielles au succès. La ou le titulaire du poste devra trouver des pistes, communiquer avec les clients potentiels et les transformer en clients à long terme.
Établissement de relations :
L’établissement de relations solides et durables avec l’équipe et les clients représente un aspect important du poste. La ou le titulaire du poste agira comme conseiller, agent de rétroaction et même ami auprès de ses collègues et de ses clients, veillant à ce qu’ils se sentent soutenus à long terme.
Conformité avec les valeurs de l’entreprise :
Le Centre CFO valorise une attitude réfléchie et productive, tout en maintenant un équilibre positif entre vie professionnelle et vie personnelle.
Leadership financier :
Le poste requiert une compréhension approfondie de la stratégie d’entreprise, du leadership financier, des défis et de la trajectoire de croissance propres aux PME.
Collaboration :
Ce poste comportera une étroite collaboration avec notre chef de la direction, notre président et d’autres directeurs régionaux. Une forte collaboration et une communication efficace avec les collègues du Canada et du monde entier sont essentielles au succès.
Qualités et caractéristiques souhaitées :
- Ventes et développement d’entreprise
- Expérience de la haute direction
- Expérience en leadership
- Habiletés interpersonnelles exceptionnelles, aptitude à établir des relations durables
- Compréhension approfondie du rôle de CFO
- Excellentes aptitudes en présentation et en communication
- Approche dynamique, motivée et proactive des tâches
- Organisation, fiabilité et concentration sur les résultats
Expérience de travail souhaitée :
- 10 ans d’expérience dans les ventes ou le développement d’entreprise
- Normalement, une expérience de CPA serait un atout pour ce poste.
- Doit être parfaitement bilingue Anglais/Français
Dans l’ensemble, le Centre CFO est un regroupement de professionnels expérimentés de haut niveau qui mettent à profit leurs compétences pour transformer les entreprises et faire réellement la différence dans la vie de leurs clients.
Le Centre CFO est à la recherche de personnes passionnées et motivées qui ont des valeurs conformes aux nôtres et qui souhaitent participer à notre parcours de croissance.
Rejoignez-nous dans cette opportunité passionnante d'expansion dans la région de Montréal, avec un potentiel de rémunération important.
Rémunération fondée sur le rendement -La ou le titulaire du poste touchera une rémunération liée au chiffre d’affaires et au succès de son équipe dans l’établissement de relations à long terme avec les clients et 100% commission.
We are looking for an ambitious Regional Director who will build and lead a team of CFOs and book of business in Montreal. This is a remote based role, but you must be within the region.
About The CFO Centre
The CFO Centre is the leading provider of Part-Time Chief Financial Officers within Canada and globally. We cater to businesses that do not require a Full-Time CFO but still need top-tier financial expertise of a CFO on hand. With experience from big corporations, our part-time CFOs deliver crucial analysis, advice, and support to small and medium-sized enterprises, all at a fraction of the cost of an in-house CFO.
The CFO Centre Canada has thrived since it was established in 2011, catering to clients across 10 regions nationwide with a powerhouse team of nearly 100 CFOs, and we're primed for exponential growth in the coming year. The CFO Centre Canada is part of the CFO Centre Group, which began its journey in the UK in 2001.
Today the global CFO Centre Group:
- Is the number 1 provider of part-time CFOs
- Operates globally from 90+ locations in 17 countries and 5 continents
- Has over 750+ colleagues all across the globe, including Canada, UK, USA, Netherlands, Germany, Ireland, Belgium, Italy, Australia, New Zealand, Hong Kong, Singapore, India, and South Africa.
What sets us apart?
We define and deliver the numbers that really matter. We help clients identify figures that drive real impact—not just in business, but in their lives. Whether it's fostering growth, facilitating acquisitions, streamlining operations, or enabling desired lifestyles.
Join us in this exciting opportunity to expand in Oshawa/Whitby region, with significant earning potential. We're seeking a senior executive business development professional who is passionate about driving sales growth, fostering lasting relationships, and leading teams.
Key aspects of the Regional Director role:
The ideal candidate is energized, self-driven, focused on delivering exceptional client experience and possesses a solid background in growing sales, supporting and leading teams, as well as a deep understanding of the challenges and growth trajectory specific to SMBs.
As a Regional Director, you will guide a talented group of Chief Financial Officers dedicated to helping ambitious $2-100M businesses reach new heights. Embrace the challenge and autonomy of growing a high-performing region while being part of a larger global network.
Your role will involve close collaboration with our CEO, President and other Regional Directors, utilizing your local network and exceptional sales skills to drive success in expanding the clientele of the Toronto region.
Responsibilities would involve business development and sales, leading and coaching a team of CFOs. The goal is to help our clients achieve their aspirations and move closer to their vision. You’re expected to take ownership, bring sound leadership and strong business development experience.
Business Strategy and Growth:
You’ll be responsible for building and growing a high-potential region. This requires a CEO-like mindset, driving strategic objectives and contributing to the overall growth of the company. Would suit a self-starter with determination and goal orientation.
Leadership and Coaching:
You would lead and coach a team of CFOs guiding them in providing financial leadership support to clients. Your ability to build, motivate, inspire, and develop your team will be crucial to their success.
Client-Centric Approach:
A key focus is on adding value to clients personally, as well as their businesses. This involves active listening, asking insightful questions, and finding ways to add significant value, making a positive impact in their lives and organizations.
Sales and Network building:
Building a strong local network is an essential part of your role, including fostering relationships and alliances with like-minded professionals in complementary services. Exceptional sales and negotiation skills are crucial for success. You’ll be expected to source leads, engage with prospects, and convert them into clients for the long term.
Relationship Building:
Building strong and lasting relationships with your Team and Clients is a significant aspect of the role. You’ll act as an advisor, sounding board, and even friend to your colleagues and clients, ensuring they feel supported for the long term.
Alignment with Company Values:
The CFO Centre values a purposeful, high-performance attitude whilst maintaining a positive work-life balance.
Financial Leadership:
A strong understanding of business strategy, financial leadership, challenges and growth trajectory specific to SMBs.
Collaboration:
Your role will involve close collaboration with our CEO, President and other Regional Directors. Strong collaboration and effective communication with colleagues across Canada and globally are essential for success.
Desired Qualifications & Attributes:
- Sales & Business Development
- Solid commercial background and a proven track record in developing new business
- Experience in achieving sales goals within the SMB market.
- Consistently surpassing sales targets with a track record of success.
- Proven capability to engage and influence SMB owners.
- C-Suite experience
- Leadership experience
- Exceptional interpersonal skills, adept at building lasting relationships
- In-depth understanding of the CFO role
- Team-oriented mindset, skilled in leading and inspiring high-performing teams.
- Strong presentation and communication skills
- Energetic, motivated, and proactive approach to tasks
- Organized, dependable, and driven by results
- Demonstrated ability to align with the Company’s Purpose and Culture.
Desired Work Experience:
- 10 years in sales/business development role
- Typically, a CPA background would be an asset for this role
Overall, The CFO Centre is a collective of experienced, top-notch professionals who leverage their skills to transform businesses and make a real difference to their clients’ lives. The CFO Centre is seeking passionate, driven individuals who align with our values and want to be part of our growth journey.
Join a dedicated community of former CFOs, CEOs, and successful business owners who are committed to making a real difference in the world.
Performance-Based Compensation:
Your remuneration will be tied to revenue performance and the success of your Team with building long-term Client relationships and is 100% commission.
To learn more about The CFO Centre, please visit https://www.cfocentre.com/en-ca/
Job Type: Full-time
Pay: From $100,000.00 per year
Additional pay:
Benefits:
Schedule:
Application question(s):
- What is your level of proficiency in French?
- What is your level of proficiency in English?
- How many years of work experience do you have with SMB?
Experience:
- Business development: 10 years (required)
Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC H3A 3H3
