Conseiller(ère) en employabilité auprès de la clientèle judiciarisée dans la région de Lanaudière - Poste temporaire remplacement congé de maternité environ 18 mois
POSTE EN TÉLÉTRAVAIL ET SUR LA ROUTE (RÉGION DE LANAUDIÈRE)
Envie de faire une réelle différence dans la vie des gens, tout en contribuant à un système de justice plus humain et équitable ?
Rejoignez une équipe engagée où l’écoute, le respect et l’accompagnement sont au cœur de l’intervention. En tant que conseiller(ère) en employabilité vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours de réhabilitation de personnes judiciarisées, en leur offrant un soutien concret.
Sommaire des fonctions
Le rôle et les responsabilités de ce poste sont d’offrir des services spécialisés dans le développement de l’employabilité auprès d’une clientèle judiciarisée adulte, menant à son intégration et son maintien sur le marché du travail. Le tout s’inscrivant dans une démarche de réhabilitation sociale. Le poste est sur la route, avec certaines présences au bureau d’Opex’82 Laval et en télétravail.
Principales tâches et responsabilités
· Effectuer des entrevues individuelles de counseling d’emploi auprès de la clientèle judiciarisée adulte (évaluation, plan d’action, suivi et autres) ;
· Se déplacer dans les bureaux de Services Québec de Berthierville, Repentigny, Joliette et Terrebonne, ainsi qu'au bureau d'Opex'82 de Laval ;
· Initier et maintenir un suivi avec les agents de Services Québec, les bureaux de probation, les bureaux de la libération conditionnelle, les intervenants de la surveillance communautaire;
· Participer à des discussions de cas avec la coordonnatrice clinique ;
· Animer des ateliers en individuels et occasionnellement en groupe auprès de la clientèle, sur des thèmes touchant les choix professionnels, la connaissance de soi, et les méthodes dynamiques de recherche d’emploi adaptées pour la clientèle judiciarisée, notamment dans les Bureaux de Services Québec et les maisons de transition ;
· Compléter les différents dossiers et formulaires nécessaires à l’intervention (dossier client OdiC, SIP et autres) ;
· Référer la clientèle vers des ressources du milieu lorsqu’il y a lieu ;
· Accompagner la clientèle avec les démarches de suspension du casier judiciaire ;
· Participer aux réunions d’équipe et à différents colloques, conférences, formations et autres au besoin ;
· Représenter l’organisme lors de salons des ressources en détention et en communauté, kiosques) ;
· Développer le point de service et participer à des projets de développement
Profil recherché
· Détenir un baccalauréat en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, développement de carrière et autres disciplines connexes OU une technique (avec stage) en travail social, intervention en délinquance, en éducation spécialisée et autres disciplines connexes ET plus de 2 ans d’expérience ;
· Détenir un permis de conduire ainsi qu’une voiture ;
· Créativité, autonomie, écoute, communication ;
· Être en mesure d’intervenir en français et en anglais.
Note : Via-Travail a une obligation contractuelle d’offrir des services en français et en anglais à ses clients. Tous ses employés, devant offrir des services directs à la clientèle, doivent pouvoir s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit. Pour des raisons d’accessibilité et de sécurité, dû à notre clientèle, chacun des employés doit être en mesure d’assumer l’entièreté des étapes de services offerts, et ce, pour l’ensemble des clients inscrits à notre organisme.
Avantages :
· 2 semaines de vacances anticipées dès l'embauche;
· Congés fériés entre Noël et jour de l’An;
· Remboursement des frais de déplacement à partir du bureau de Services Québec de la région de Lanaudière;
· Télétravail et déplacements sur la route;
· Accès à un horaire comprimé permettant de travailler 9 jours sur 10 travaillés (après la période de probation) ;
· Une équipe dynamique et compréhensive ;
· Horaire flexible de 35 heures par semaine du lundi au vendredi, aucun week-end!
Conditions
· Formation : les deux premières semaines de formation se dérouleront au bureau d’Opex’82 à Laval. Les deux semaines suivantes seront réparties, selon les besoins, entre le bureau de Laval et des déplacements sur le terrain dans la région de Lanaudière ;
· Après la formation : le poste prévoit 3 jours de déplacement dans les secteurs de Joliette, Berthierville, Repentigny et Terrebonne, ainsi que 2 jours de télétravail par semaine ;
· Des présences ponctuelles au bureau d’Opex’82 à Laval sont à prévoir, selon les besoins de l’organisation ;
· Salaire compétitif à partir de 29,72 $ de l’heure ;
· Poste temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, d’une durée approximative de 18 mois ;
· Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.
Communication
Faire connaître votre intention par courriel le plus rapidement possible à Kathy Quevillon
[email protected]
Rémunération : 29,72$ par heure
Heures prévues : 35.0 par semaine
Avantages :
- Congés payés
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Déplacements fréquents
