Titre du poste : Gestionnaire de projet principal, PMO informatique
Résumé du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de projet principal pour notre équipe Workplace Moderne. Ce rôle est responsable de la planification et de la gestion des projets transversaux, en se concentrant sur l'initiative de consolidation des locataires. Le candidat retenu maîtrisera les pratiques et les normes de gestion de projet et possédera une solide expérience en gestion du changement organisationnel.
À propos de nous :
MTY Group, un franchiseur de restaurants, est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques, l’âme même de sa stratégie multi-marque. En combinant les nouvelles tendances avec le savoir-faire opérationnel, les marques formant le groupe MTY touchent maintenant la vie de millions de personnes chaque année. Avec plus de 90 marques et 7000 emplacements dans le monde et la multitude de saveurs de ses nombreuses marques, MTY est capable de satisfaire les différents goûts et besoins des consommateurs chaque jour.
Avantages :
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de congés mobiles;
- 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
- Horairede travail flexible
- Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
- Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$;
- Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
- Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
- Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
- Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
- Tenue d'affaires décontractée;
- Stationnement gratuit au bureau.
Responsabilités :
- Gérer de grands projets à l'échelle de l'entreprise tout au long du cycle de vie de la gestion de projet pour soutenir les objectifs du programme.
- Fournir un leadership aux équipes de projet transversales en clarifiant les objectifs du projet et en définissant les tactiques nécessaires pour atteindre ces objectifs.
- Établir la structure du projet, y compris l'allocation des ressources et les plans de projet ; s'assurer de l'examen, de l'autorisation et du financement appropriés.
- Développer et mettre en œuvre des processus de gestion du changement organisationnel (OCM) pour garantir l'adoption par le personnel des changements introduits par l'initiative de consolidation des locataires.
- Administrer des formations pour aider le personnel à passer aux nouveaux processus et procédures introduits par la consolidation des locataires.
- Développer les budgets des projets et intégrer les coûts des projets dans le budget et les prévisions financières de l'organisation.
- Suivre l'activité et les dépenses des projets par rapport aux plans ; communiquer efficacement par plusieurs canaux avec les sponsors et les principales parties prenantes ; gérer les partenaires de livraison externes si nécessaire.
- Évaluer en continu les facteurs de risque des projets et recommander des mesures pour atténuer les risques.
- Participer activement à la développement, au maintien et à l'évolution des normes, outils, modèles et processus documentés pour l'amélioration des processus et la gouvernance des projets.
- Aider les équipes à évaluer et établir leur capacité pour informer les plans de projet au besoin.
- Fournir un leadership dans le développement, la mise en œuvre et la gouvernance des meilleures pratiques de gestion de projet.
- Identifier, gérer, escalader et résoudre les risques et problèmes des projets en collaboration avec les principales parties prenantes et les équipes.
- Expérience démontrée de travail avec et de leadership d'équipes matricielles.
- Excellentes compétences en communication verbale, présentation et écrite.
- Capacité à adopter et diriger le changement dans une organisation en croissance.
Qualifications :
- Diplôme de licence en commerce, ingénierie ou dans une discipline similaire requis ; diplôme avancé, certifications professionnelles ou expérience de travail équivalente fortement préférés. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée en l'absence de diplôme.
- Minimum de sept ans d'expérience pratique en gestion de programme/projet avec des résultats démontrés.
- Forte préférence pour une expérience avérée en gestion du changement organisationnel.
- Compétences techniques solides et sens des affaires.
- Expérience dans les relations avec les fournisseurs et les négociations de contrats pour les services et produits externalisés des programmes/projets.
- Expérience approfondie des processus de gestion de projet et d'amélioration des processus, y compris la priorisation des projets, l'estimation, la planification des projets, la budgétisation, la planification, la gestion des risques et des problèmes.
- Les certifications professionnelles PMP et Agile sont fortement souhaitables.
Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.
*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*
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Job Title: Senior Project Manager, IT PMO
Position Summary: We are seeking a Senior Project Manager for our Modern Workplace team. This role is responsible for planning and managing cross-functional projects, focusing on the tenant consolidation initiative. The successful candidate will be well-versed in project management practices and standards and possess strong experience in organizational change management.
About us:
MTY Group, a franchisor of restaurants, is a family whose heart beats to the rhythm of its brands, the very soul of its multi-branded strategy. By combining new trends with operational know-how, the brands forming the MTY Group now touch the lives of millions of people every year. With over 90 brands and 7000 locations worldwide and the multitude of flavours of its many brands, MTY is able to satisfy the different tastes and needs of consumers every day.
Benefits:
- 3 weeks of vacation;
- 5 days of flexible leave;
- $2000 reimbursement for professional order costs and continuing education requirements;
- Flexible working hours;
- Half-day available every Friday year-round;
- Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account;
- Employee assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial counseling;
- Employee profit-sharing plan with employer contribution;
- Monthly company-wide recognition awards with quarterly and annual winners;
- Company social events, including but not limited to webinars, quarterly town halls, and fun activities for all;
- Casual dress code;
- Free parking at the office.
Responsibilities:
- Manage large enterprise-wide projects through the project management life cycle to support program objectives.
- Provide leadership to cross-functional project teams by clarifying project objectives and defining tactics necessary to accomplish these objectives.
- Establish project structure, including resource allocation and project plans; ensure appropriate review, authorization, and funding.
- Develop and implement organizational change management (OCM) processes to ensure staff adoption of changes introduced by the tenant consolidation initiative.
- Administer training to assist staff in transitioning to new processes and procedures introduced by the tenant consolidation.
- Develop project budgets and integrate project costs into the organization-level budget and financial forecast.
- Track project activity and expenditures against plans; communicate effectively through multiple channels to sponsors and key stakeholders; manage external delivery partners where required.
- Continuously assess project risk factors and recommend courses of action to mitigate risk.
- Lead and participate in developing, maintaining, and evolving standards, tools, templates, and documented processes for process improvement and project governance.
- Assist teams in evaluating and establishing their capacity to inform project plans as needed.
- Provide leadership in the development, implementation, and governance of project management best practices.
- Identify, manage, escalate, and resolve project risks and issues in collaboration with key stakeholders and teams.
- Demonstrated experience working with and leading matrixed teams.
- Strong verbal, presentation, and written communication skills.
- Ability to embrace and lead change in a growing organization.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a similar discipline required; advanced degree, professional certifications, or equivalent work experience strongly preferred. An equivalent combination of education and experience will be considered in lieu of a degree.
- Minimum seven years of practical project and program delivery experience in program/project management with demonstrated results.
- Strong preference for proven experience in organizational change management.
- Strong technical skills and business acumen.
- Experience in vendor relations and contract negotiations for program/project outsourced services and products.
- Extensive project management process and process improvement experience, including project prioritization, estimating, project planning, budgeting, scheduling, risk, and issue management.
- PMP and Agile professional certifications are highly desirable.
Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.
*The majority of our clients and a large proportion of our employees are outside Quebec*
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC H4S 1M5
