L’équipe de RCC est bien établie depuis plus de 30 ans. Fier dépositaire des magasins Bell, nous exploitons 3 magasins soit St-Hubert, Beloeil et Sherbrooke.
Vous avez fait vos preuves dans l'industrie des télécommunications? Vous avez dirigé des équipes de vente performantes et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre coaching et votre capacité à dépasser les objectifs? Cette opportunité représente une excellente évolution de carrière.
Votre mandat
À titre de Directeur(trice) des ventes vous assurerez la gestion complète du magasin Bell de St-Hubert tout en supervisant et accompagnant les gestionnaires de deux autres succursales : Beloeil et Sherbrooke.
Votre rôle sera d'assurer l'excellence opérationnelle, le développement des talents et l'atteinte des objectifs de vente dans les trois magasins. De plus, vous contriburez activement à la croissance des ventes auprès de la clientèle grand public et affaires (SMB).
Vos responsabilités
- Gérer les opérations et la performance du magasin de St-Hubert.
- Superviser, accompagner et soutenir les gestionnaires des deux autres magasins.
- Développer une culture de performance, de responsabilisation et d'engagement.
- Effectuer du coaching terrain régulier afin d'améliorer les résultats individuels et collectifs.
- Recruter, former et développer les meilleurs talents.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action efficaces.
- Assurer une expérience client exceptionnelle et conforme aux standards Bell.
- Développer activement le marché des affaires (B2B) sur le territoire.
- Identifier de nouvelles opportunités auprès des PME et entreprises locales.
Profil recherché
- Expérience obligatoire en gestion d'équipe dans le secteur des télécommunications.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de ventes et de personnel.
- Expérience démontrée dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente.
- Réseau d'affaires local et capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales, un atout important.
- Excellentes compétences en coaching, formation et développement des employés.
- Leadership mobilisateur et forte présence sur le terrain.
- Capacité à gérer plusieurs sites et à influencer positivement différentes équipes.
- Excellentes aptitudes en communication, analyse et prise de décision.
Ce que nous offrons
- Salaire de base compétitif, à discuter selon l’expérience
- Programme de bonification basé sur la performance globale des trois magasins sous votre responsabilité.
- Environnement stimulant où les leaders performants sont reconnus et récompensés.
Ce poste n'est pas pour tout le monde.
Nous recherchons une personne qui connaît déjà l'industrie des télécommunications, qui comprend les réalités du commerce de détail et qui sait comment bâtir des équipes gagnantes.
Si vous avez le leadership, l'expérience et l'ambition nécessaires pour faire performer plusieurs magasins, nous voulons vous rencontrer.
Postulez dès maintenant et venez contribuer au succès de Bell.
Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
