Soutenir la cheffe des communications et du rayonnement dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
Agir comme point de contact principal pour des projets de communications transversaux.
Soutenir la direction dans ses prises de parole (interne/externe) et l’accompagner dans l’usage et l’optimisation de sa présence numérique pour accroître sa visibilité et son impact.
Accompagner les différentes directions dans l'annonce de projets d’impact ou lors de transformations organisationnelles pour en faciliter l'adhésion.
Préparer le calendrier éditorial et gérer les principaux canaux de communications internes : créer et diffuser des contenus mobilisateurs (allocutions, présentations, nouvelles, vidéos) pour l'ensemble des parties prenantes.
Créer et mettre à jour des contenus institutionnels servant aux communications (biographies, gouvernance, historique, engagement social et environnemental, données factuelles) pour divers canaux.
Contribuer à renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance par des initiatives de communication structurée.
Mettre en valeur les projets, les initiatives, les réalisations à l’aide de contenus informatifs et mobilisateurs, favorisant l’adhésion, l’engagement et le partage de connaissances.
Contribuer à l’organisation d’événements internes, virtuels ou en présentiel, afin de favoriser la mobilisation, l’alignement et le partage d'informations.
Intégrer les meilleures pratiques en gestion du changement aux plans de communications, particulièrement lors du déploiement de projets sensibles ou à haute visibilité.
Soutenir l’équipe RH, dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication cohérente et mobilisatrice pour des projets et initiatives RH à l’intention du personnel.
Contribuer au renforcement de la marque employeur pour favoriser l'attraction et la mobilisation.
Évaluer l’efficacité des communications internes et ajuster les stratégies en conséquence.
Participer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
Accomplir toutes autres tâches et responsabilités liées aux fonctions.
Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.
Connaissance du milieu de la culture et du monde muséal (arts visuels).
Excellentes aptitudes en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Capacité à vulgariser des informations complexes et à adapter les messages à différents publics.
Solides compétences en planification et en coordination de projets.
Maîtrise des stratégies et des meilleures pratiques en communications internes.
Bonne connaissance des outils numériques de communication (intranet, infolettres, plateformes collaboratives, outils de création de contenu).
Intérêt marqué pour l'expérience employé, l'engagement et la culture organisationnelle.
