Qui nous sommes :
Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. En tant que membre de notre équipe de soutien aux magasins, votre travail a une incidence directe sur les magasins partout au pays et contribue à la valeur des offres que nos client(e)s voient sur les tablettes.
Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par le commerce de détail et motivées par un travail significatif qui a une réelle incidence. Cette offre d’emploi représente une offre d'emploi actuelle au Tigre Géant.
Demande de poste
Gestionnaire de projets et d’analyses des ressources humaines
À propos du rôle :
Régime de travail :
Il s’agit d’un poste hybride basé à notre siège social d’Ottawa, situé sur le chemin Walkley. Vous devrez travailler en présentiel au siège social de deux à trois jours par semaine.
Vos tâches :
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Diriger la planification, l’exécution et la mise en œuvre des initiatives des RH en assurant une gestion efficace des échéanciers, de la portée, des risques et des attentes des parties prenantes afin de produire des résultats mesurables.
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Coordonner les activités de gestion du changement, de communication et de mobilisation afin de favoriser la sensibilisation, la compréhension et l’engagement des leaders et des employé(e)s.
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Gérer la révision et la mise à jour des politiques, des procédures, des cadres et des documents connexes touchés par le modèle de gestion des talents.
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Collaborer avec les centres d’excellence, les partenaires d’affaires des RH, l’équipe des SI et l’équipe des opérations en vue de simplifier les processus, normaliser les pratiques et s’assurer que les solutions respectent la politique, la conformité et les priorités organisationnelles.
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Effectuer le suivi de la mise en œuvre des solutions de gestion de la performance, recueillir des commentaires, optimiser les processus et soutenir les activités de gestion du changement afin d’assurer une adoption réussie et un impact durable.
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Concevoir, tenir à jour et automatiser les mesures, les tableaux de bord, les rapports, ainsi que des modèles de données qui traduisent les données des RH en renseignements exploitables pour les décideurs.
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Évaluer les processus de travail actuels des RH, repérer les inefficacités et déployer des solutions d’automatisation qui réduisent les efforts manuels et améliorent l’exactitude et l’expérience du personnel.
Vos compétences :
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Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en développement organisationnel, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
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Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, de programmes ou d’initiatives de transformation d’entreprise interfonctionnels.
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Au moins 2 ans d’expérience en soutien à la gestion du changement, aux communications et aux activités d’engagement des parties prenantes.
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Au moins 2 ans d’expérience en documentation et en amélioration des processus, des politiques et des procédures opérationnelles de l’entreprise.
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Au moins 2 ans d’expérience en collecte, en analyse et en production de rapports sur des données liées à la main-d’œuvre ou aux activités de l’entreprise afin de soutenir la prise de décision.
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Excellentes compétences en gestion de projets, en organisation, en planification et en établissement des priorités.
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Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et en présentation.
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Solides compétences en développement des relations et en gestion des parties prenantes.
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Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vos atouts :
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Certification professionnelle en gestion de projets (PMP), Prosci, en gestion du changement, Lean, Six Sigma ou perfectionnement continu.
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Expérience en mise en œuvre de programmes de gestion des talents, de gestion du rendement, de rémunération ou de transformation des RH.
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Expérience de travail avec Workday ou d’autres systèmes de gestion du capital humain.
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Expérience en conception de tableaux de bord pour les cadres et en analyse de la main-d’œuvre.
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Expérience dans le soutien d’initiatives d’automatisation, de production de rapport ou d’optimisation des processus.
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Expérience avec Power BI, Python ou d’autres outils de modélisation des données de grande envergure.
Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour tou(te)s les employé(e)s, ainsi qu'un soutien à l’épargne-retraite et des avantages sociaux complets pour les membres permanents de notre équipe.
Salaire
$84,200.00 - $126,300.00
Cible du régime incitatif à court terme :
Primes - Programme incitatif à court terme, 15% Annuel
Soutien à la retraite :
Primes - Régime de participation des cadres aux bénéfices (RPCB), 15% Annuel
Tigre Géant offre ce qui suit :
Rémunération concurrentielle : L'échelle salariale pour ce poste est indiquée ci-dessus. Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour s’assurer que vous êtes rémunéré(e) de façon concurrentielle.
Régime incitatif à court terme : Ce poste comprend une possibilité de prime annuelle basée sur le pourcentage de salaire de base indiqué ci-dessus. Le paiement est déterminé en fonction du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
Soutien à la retraite : Ce poste est admissible à l’épargne-retraite financée par l’entreprise, avec des cotisations versées en votre nom. Le régime de retraite et le niveau de cotisation sont indiqués ci-dessus.
Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime flexible de soins médicaux et de soins dentaires à coûts partagés (à l'embauche) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle, ainsi qu'aux congés payés supplémentaires des fêtes entre Noël et le jour de l'An.
Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s, notamment en promouvant ses talents internes. Bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière ici. Nous vous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière à long terme. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.
Avantages supplémentaires de Tigre Géant :
- Rabais en magasin
- Indemnité complémentaire pour congé parental
- Programme de reconnaissance soulignant l’excellent travail au moyen de récompenses pécuniaires et d’autres avantages
- Environnement axé sur la sécurité
Emplacement
2480 Walkley Road, Ottawa, Ontario, K1G 6A9
Demande de poste
JR132760
Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.
Tigre Géant fournira du soutien et des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement à l’ensemble des candidat(e)s. Si vous êtes invité(e) à participer à une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].
Tigre Géant n’offre pas le parrainage des candidates et des candidats pour l’obtention d’un permis de travail. Les candidates et les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et conserver leur autorisation pendant toute la durée de leur emploi.
