Emploi Temps plein - Agent/commis
siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1
Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)
Description:
Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!
Responsabilités:
Sous l’autorité du Directeur adjoint - expédition, la personne occupant le poste de Coordonnateur de flotte s’assure que la Compagnie se conforme aux normes législatives en matière de transport. De plus, elle voit au développement, à la planification, à la gestion et au suivi de la flotte de transport pour cinq (5) sites de la Compagnie et de chariots élévateur, pour quatre (4) sites de la Compagnie.
-
S’assurer de la conformité de l’entreprise (RPEVL) dans le cadre législatif, dans l’utilisation de sa flotte de transport;
-
Mettre en place et déployer, au sein de l’entreprise, des politiques et des procédures encadrant la gestion du transport;
-
Développer et gérer le système de gestion des heures de conduite;
-
Instaurer et adopter un processus de gestion de vérifications avant départ;
-
Développer, instaurer et appliquer des politiques et des procédures qui encadrent les normes, les charges et l’arrimage de la flotte de transport;
-
Gérer la documentation en lien avec les dossiers d’accidents, d’infractions et d’incidents;
-
Développer et appliquer les mesures correctives requises pour les accidents, les infractions et les incidents rapportés;
-
Administrer les programmes relatifs à la gestion de la consommation du carburant des véhicules;
-
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des conducteurs de camion afin de maintenir à jour le dossier des employés en ce qui a trait à la conformité en vertu de la Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds;
-
Collaborer avec les sous-traitants en mécanique afin d’assurer le suivi de la conformité des dossiers des véhicules (entretien préventif (PEP), réparations, suivi des vérifications d’avant départ, etc.);
-
Affecter, en collaboration avec le département de la répartition, les différents conducteurs de camion aux équipements et aux projets, et ce, selon les priorités;
-
Fournir un excellent service à la clientèle à l’interne et à l’externe, afin de maximiser l’utilisation de la flotte de l’entreprise;
-
Gérer et faire les suivis des appels de service des chariots élévateurs et des équipements de levage;
-
S’assurer du respect des contrats d’entretien des chariots élévateurs et des équipements de levage;
-
Vérifier les achats de service externe, s’assurer de la véracité des factures, effectuer l’entrée de données dans le logiciel approprié, puis rédiger divers rapports techniques;
-
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences:
-
DEC en logistique du transport ou formation pertinente en gestion du transport ou 2 ans d’expérience en organisation et en suivi de conformité (SAAQ), ou toute autre combinaison d’études et/ou d’expérience pertinente;
-
Maîtrise avancée des outils de la suite MS Office (essentiel);
-
Connaissance des lois du transport au Québec et en Ontario et/ou aptitude à apprendre rapidement (formation offerte par l’entreprise);
-
Bilinguisme (atout);
-
Permis de conduire valide de classe 1 (un atout);
-
Connaissance du programme ISAAC (atout);
-
Sens de l’organisation développé et rigueur dans le travail.
-
Anglais fonctionnel: Communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs de pièces en anglais.
Avantages:
- Formation continue
-
Assurance dentaire
-
Assurance frais médicaux et paramédicaux
-
Régime de retraite
-
Référencement de talents
-
REER participatif de l’employeur
