Leader d’équipe, réapprovisionnement de nuit
1505 BOUL FIRESTONE, JOLIETTE, QC J6E 9E5, Canada
Walmart Inc. est un chef de file mondial du commerce de détail présent dans 24 pays. Au Canada, Walmart exploite un vaste réseau de supercentres, de magasins à rabais et d’épiceries dont la mission est de rendre la vie plus abordable pour les Canadiens. Nous servons les collectivités d’un océan à l’autre, en aidant les Canadiens à économiser et à mieux vivre chaque jour.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un leader d’équipe, réapprovisionnement de nuit, motivé et axé sur les opérations pour soutenir les équipes de réapprovisionnement de nuit et les processus des différents rayons. Ce rôle consiste à coordonner l’exécution des tâches, à répondre aux problèmes et aux demandes, à soutenir le développement des associés par la formation et l’accompagnement, et à planifier les activités en fonction de la charge de travail et des besoins opérationnels. Le titulaire du poste apporte également son soutien sur la surface de vente au besoin afin d’assurer le bon fonctionnement du magasin et l’atteinte des objectifs de productivité.
Ce que Walmart offre
- Salaire concurrentiel à partir de 21,85 $ l’heure et programme complet d’avantages sociaux
- Possibilités d’avancement et de développement professionnel
- Formation en leadership et perfectionnement continu
- Rabais pour les associés et programmes de reconnaissance
- Environnement de travail inclusif, collaboratif et respectueux
Principales responsabilités
- Soutenir la coordination et l’exécution des priorités quotidiennes établies par le coach des marchandises générales et l’équipe de direction du magasin
- Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons, identifier les lacunes nécessitant des mesures correctives et effectuer les changements de présentation de marchandises au besoin
- Assurer une communication efficace avec les associés, animer le rassemblement quotidien de l’équipe au début de chaque quart, communiquer les mises à jour, établir les objectifs et assurer le suivi de la productivité
- Veiller à ce que les marchandises de grande valeur soient sécurisées et que les portes et espaces verrouillés soient sécurisés lorsqu’ils ne sont pas utilisés, et effectuer les vérifications quotidiennes conformément au programme
- Réviser les horaires complétés en collaboration avec le leader des ressources humaines
- Effectuer des tournées des secteurs assignés avec le coach et les associés afin de valider l’exécution et d’identifier les occasions de formation
- Soutenir le développement des associés grâce à l’enseignement, à la formation, au coaching et à la rétroaction continue
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et exempt de dangers conformément aux politiques et procédures de l’entreprise, notamment en complétant les registres d’inspection de sécurité et en veillant à ce que les présentoirs et les installations soient sécurisés
- Effectuer les tâches administratives requises à l’aide des systèmes GTA, Workday et autres outils opérationnels, et soutenir l’équipe de direction
- Collaborer avec le coach et le leader des ressources humaines afin de faciliter la gestion du rendement et les conversations de développement avec les associés
- Participer aux activités de recrutement, d’embauche, d’intégration et de développement des nouveaux associés
Qualifications
- Expérience en commerce de détail, en réapprovisionnement, en opérations de nuit ou en supervision d’équipe, un atout
- Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en organisation
- Solides compétences en résolution de problèmes et en coordination des opérations
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique
- Expérience en formation, en coaching ou en accompagnement d’employés, un atout
- Aisance avec les systèmes de gestion des effectifs, des horaires et des opérations, notamment GTA et Workday
- Capacité à travailler selon un horaire de nuit flexible, incluant les fins de semaine et les jours fériés
- Âge minimum requis : 18 ans ou plus
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Stocking 3 Team Lead
1505 BOUL FIRESTONE, JOLIETTE, QC J6E 9E5, Canada
Walmart Inc. is a global retail leader with operations in 24 countries. In Canada, Walmart operates a network of supercenters, discount stores, and grocery outlets dedicated to making life more affordable for Canadians. We serve communities from coast to coast, helping Canadians save money and live better every day.
Job Description
We are seeking a motivated and operations-focused Stocking Team Lead to support overnight stocking teams and department processes. This role assists with task coordination, problem resolution, associate development through teaching and training, and the planning and execution of department activities based on workload and operational needs. The Team Lead also provides support on the sales floor as required to ensure efficient store operations and productivity goals are consistently achieved.
What Walmart Has to Offer
- Competitive pay starting at $21.85 per hour and comprehensive benefits
- Career development and leadership training
- Associate discount and recognition programs
- Opportunities for advancement within the company
- Supportive and inclusive work environment
Key Duties & Responsibilities
- Support the coordination and execution of daily priorities communicated by the General Merchandise Coach and Store Management Team
- Assess the overall presentation and appearance of store departments, identify deficiencies requiring corrective action, and execute merchandising display changes as needed
- Maintain strong communication with associates, lead the daily Team Huddle at the start of each shift, provide updates, set goals, and track productivity
- Ensure all high-ticket merchandise is secured, doors and lockups are secured when not in use, and required daily audits are completed according to program standards
- Review completed staffing schedules in partnership with the People Lead
- Tour assigned areas with the Coach and team associates to validate execution and identify training opportunities
- Develop associates through ongoing teaching, training, coaching, and feedback
- Maintain a safe, clean, and hazard-free work environment while ensuring compliance with company policies and procedures, including completing safety sweep logs and ensuring displays and fixtures are secure
- Complete administrative responsibilities using GTA, Workday, and other operational systems while supporting Management
- Partner with the Coach and People Lead to facilitate performance management and growth conversations for associates
- Support recruitment, hiring, onboarding, and development of new associates
Qualifications
- Previous experience in retail, stocking, overnight operations, or team leadership preferred
- Strong leadership, communication, and organizational skills
- Excellent problem-solving and operational coordination abilities
- Ability to prioritize multiple responsibilities in a fast-paced environment
- Experience coaching, training, or mentoring associates is an asset
- Comfortable using workforce management, scheduling, and operational systems, including GTA and Workday
- Flexible availability to work overnight shifts, including weekends and holidays
- Minimum age requirement: 18 years or older
Rémunération : à partir de 21,85$ par heure
Question(s) de présélection:
- Are you available to work days, afternoons, evenings, overnights, weekends?
Lieu du poste : En présentiel
