Renseignements généraux
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER RESPONSABLE DES ASSIGNATIONS - 1 emploi régulier
Tribunal administratif du Québec (TAQ) : Section des affaires sociales (SAS) Division de la santé mentale (DSM). Un emploi régulier est à pourvoir au 500, boul. René-Levesque Ouest à Montréal ou au 575, rue Jacques-Parizeau à Québec.
La DSM dans les activités du Tribunal
La Division de la santé mentale, au sein de la Section des affaires sociales, agit à titre de Commission d'examen des troubles mentaux en vertu du Code criminel. Elle statue sur la dangerosité des personnes qui ont fait l'objet d'un verdict de non-responsabilité criminelle pour cause de troubles mentaux ou d'un verdict d'inaptitude à subir leur procès. Elle rend les décisions nécessaires et indiquées concernant la détention ou la libération de ces personnes. Elle statue également sur les recours introduits en vertu de la Loi sur la protection des personnes dont l'état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui.
Travailler avec nous c'est quoi?
C'est évoluer dans une ambiance conviviale où les échanges quotidiens font partie de notre nature. C'est faire équipe avec des collègues efficaces, engagé et animés par la mission du Tribunal. C'est aussi mettre votre expertise à profit pour faire une réelle différence au sein de la société.
Attributions de l’emploi
Au cœur des activités juridictionnelles de la DSM, vous agirez comme un partenaire privilégié entre la présidente, les juges administratifs, le Secrétariat et les partenaires externes.
L’adoption du Projet de loi 23, la Loi visant principalement à mieux accompagner les personnes dont l’état mental pourrait représenter un risque pour leur propre sécurité ou celle d’autrui, offre une occasion unique de contribuer à un projet d’envergure.
Voici ce qui vous attends au quotidien :
Assurer l'analyse et la coordination des dossiers juridictionnels complexes;
Analyser les dossiers complexes ou présentant des enjeux particuliers;
Évaluer les demandes de révision additionnelle, de report ou de modification d'audience;
Assurer le suivi des dossiers auprès du Secrétariat, des juges administratifs et des autres partenaires;
Formuler des recommandations et proposer les traitements appropriés.
Contribuer à l'amélioration et à l'efficience des activités juridictionnelles;
Coordonner la planification des audiences et l'assignation des juges administratifs;
Coordonner les ajustements demandés par les établissements partenaires;
Assurer les suivis liés aux modifications de la planification;
Identifier des pistes d'amélioration favorisation l'efficacité des activités.
Agir à titre de personne ressource auprès de la présidence et des partenaires;
Conseiller la présidente relativement aux dossiers complexes et aux enjeux soulevés
Coordonner le traitement des demandes et assurer la gestion des priorités;
Rédiger des projets de correspondance et divers documents;
Négocier avec les avocats, les établissements de santé et les autres partenaires afin de trouver des solutions adaptées.
Ce qui distingue le Tribunal administratif du Québec
Des plateformes pour votre développement professionnel et votre bien être;
Des Espaces bien-être pour socialiser entre collègues et se ressourcer;
Un programme de soutien à l’activité physique (remboursement de certains frais, ententes promotionnelles);
Un programme de soutien aux études;
Un Club social actif et débordant d’idées!
Dans un environnement des plus agréables et à proximité de plusieurs services, le TAQ se démarque par son emplacement géographique enviable et par la taille de son organisation. Choisir le TAQ comme employeur, c’est se joindre à une équipe d’environ 350 personnes qui unissent leurs efforts pour offrir aux citoyens un tribunal spécialisé, indépendant et impartial où ils peuvent faire valoir leurs droits à l’encontre d’une décision prise par l’Administration publique ou lorsque leur liberté est restreinte en raison de leur état mental.
Télétravail
Prendre note que pour la plupart des emplois, la prestation de travail s’effectue selon un mode hybride caractérisé par un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection.
Profil recherché et modalités de postulation
Échelle de traitement : Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 55 611$ et 103 369$.
Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Exigences de l’emploi
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits en droit, en administration ou toute autre domaine jugé pertinent à l'emploi.
Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maitrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous êtes une personne qui :
Se caractérise par sa débrouillardise et son autonomie;
Est à l'aise à communiquer autant à l'écrit qu'à l'oral;
Possède une capacité d'adaptation hors du commun;
Aime travailler en équipe;
A un sens de l'organisation et des priorités sans faille;
A soif d'en apprendre toujours plus;
Est proactive, vous voyez toujours venir les choses à l'avance;
Point bonus si :
Vous êtes la personne que l'on recherche. N’attendez plus et postulez !
Période d’inscription : Du 23 juillet au 6 août 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
L’entrée en fonction est prévue en septembre 2026.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé comprenant toutes vos scolarités. De plus, il est important de bien détailler vos expériences de travail, incluant votre emploi actuel et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de dotation : [email protected].
Informations sur les attributions de l’emploi : Marie-Sophie Dupont, [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
