Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’exercice des fonctions, tel que les communications, le marketing, la gestion de projet ou encore tout autre domaine jugé pertinent.
- Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente (Atout)
- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
- Une expérience en gestion et supervision d’équipe
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Excellentes compétences écrites et orales, avec la capacité de synthétiser l’information de manière claire et concise.
- Capacité à gérer des projets complexes, à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, notamment les membres de la haute direction.
- Leadership mobilisateur et capacité à encadrer, développer et engager une équipe
- Excellente capacité de rôle-conseil et d’influence auprès des gestionnaires et de la haute direction
- Sens stratégique et capacité à aligner les communications sur les priorités organisationnelles
- Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des échéanciers
- Esprit d’analyse et capacité à définir et suivre des indicateurs de performance
- Créativité et capacité à proposer des approches innovantes et mobilisatrices
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à vulgariser des contenus complexes et à adapter les messages aux différents publics
- Expérience en gestion du changement dans des contextes organisationnels complexes
- Habileté à travailler en collaboration avec de multiples parties prenantes
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-075 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
