La Maison de Quartier de Jonquière est une entreprise d’économie sociale en forte croissance, ayant doublé son effectif au cours des deux dernières années. Notre équipe est composée d’employé(e)s, de bénévoles, de stagiaires, de personnes effectuant des travaux compensatoires ainsi que de participants à des plateaux d’intégration au travail.
Nous cherchons une personne d'expérience qui est passionnée par l’humain et la structure organisationnelle pour nous accompagner dans une étape importante de notre développement.
Responsabilités principales
Collaboration avec la firme externe mandatée pour l’amélioration des pratiques RH.
- S’assurer que les recommandations tiennent compte des objectifs organisationnels, soit de favoriser un environnement de travail sécuritaire, chaleureux, collaboratif et orienté vers l'action.
Implantation et optimisation des processus RH
- S’assurer de la conformité des outils, mettre en place et uniformiser les politiques, procédures et outils développés avec la firme externe (embauche, intégration, évaluation, descriptions de tâches, etc.).
Soutien à la gestion du changement
- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques en mettant en lumière les impacts positifs du changement pour les personnes impliquées.
- Superviser la mise en place d’une gestion des bénévoles qui met l’accent sur la reconnaissance et l’expérience positive.
- Mettre en place des pratiques de reconnaissances adaptées à la diversité des statuts (employés, bénévoles, stagiaires, etc.)
- Contribuer à maintenir et à améliorer une structure salariale transparente, équitable et adaptée à la croissance de l’organisation.
Santé et sécurité au travail et conformité
- Mettre à jour les politiques SST et former les personnes impliquées.
- Superviser le suivi des différents dossiers RH (employés, relèves, formation, incidents, etc.)
- Maintien de l’équité salariale.
Profil recherché
- Formation et expérience en gestion des ressources humaines.
- Habiletés relationnelles, sens de l’écoute et approche humaine.
- Capacité à structurer, organiser et simplifier des processus.
- Possède une excellente connaissance des normes du travail, des obligations CNESST et des principes d’équité salariale.
Pourquoi joindre notre équipe ?
- Faire partie d’une équipe motivée à évoluer ensemble pour mieux servir la communauté.
- Un mandat stimulant où tu pourras faire évoluer nos façons de faire et soutenir des initiatives à fort impact social.
- L’occasion de participer à la croissance d’un organisme dynamique qui joue un rôle essentiel dans son milieu.
Conditions de travail
- Contrat d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de l’organisme.
- Horaire de 21 heures par semaine. (3 jours)
- Salaire et conditions à discuter, en fonction de l’expérience et des compétences.
Lieu du poste : En présentiel
