Marquis est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) magasin et conformité GMAO pour le site de Louiseville.
Horaire de travail : 39h/semaine
Lieu de travail : Louiseville
Type d’emploi : Contrat permanent
Les avantages que Marquis offrent :
- Conciliation travail/famille, flexibilité d’horaire et congés mobiles;
- Allocation pour activités physiques;
- Assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés;
- Allocation pour déménagement, et plus encore.
Responsabilités générales
Relevant du superviseur de maintenance, le titulaire du poste supporte les opérations de maintenance en assurant la gestion des pièces de rechange, du magasin et des processus d’approvisionnement. Il veille également à la qualité de l’information dans le GMAO et contribue aux initiatives d’amélioration continue et de santé-sécurité.
Responsabilités spécifiques
- Assurer l’ouverture, le suivi et la fermeture administrative des bons de travail
- S’assurer que les informations requises sont correctement consignées par les mécaniciens (temps, pièces, causes, actions)
- Maintenir la qualité, la structure et la fiabilité des données dans le système
- Produire ou soutenir le suivi de certains indicateurs (ex. consommation de pièces)
- Assurer la gestion quotidienne du magasin de maintenance
- Maintenir des niveaux d’inventaire adéquats (min/max, pièces critiques)
- Organiser les pièces (identification, localisation, standardisation)
- Suivre la consommation des pièces et analyser les besoins futurs
- Participer aux inventaires physiques et assurer l’exactitude des données
- Ouvrir et suivre les demandes d’achats dans le GMAO
- Demander des soumissions auprès des fournisseurs et comparer les options
- Obtenir et suivre les délais de livraison
- Effectuer le suivi des commandes jusqu’à la réception
- Accélérer les commandes critiques en cas d’urgence
- Maintenir à jour la liste des fournisseurs et des pièces
- Supporter le superviseur de maintenance dans la préparation des travaux (volet administratif et logistique)
- S’assurer que les pièces nécessaires sont disponibles pour les interventions
- Fournir un support dans la gestion des priorités d’approvisionnement
- Supporter le superviseur dans les projets d’amélioration continue
- Participer à l’identification d’opportunités de réduction de coûts (pièces, fournisseurs)
- Contribuer aux initiatives SST (ex. gestion des pièces critiques, conformité, organisation du magasin)
- Participer à l’implantation de bonnes pratiques (5S, standardisation, processus d’achat)
Profil recherché
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
- Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel
- Excellentes aptitudes en organisation, en planification et en gestion des priorités
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à assurer un suivi rigoureux des commandes, inventaires et demandes internes
- Souci du détail et grande rigueur dans la saisie, la validation et le suivi de l’information
- Expérience en gestion des stocks, approvisionnement ou magasin de maintenance
- Connaissance d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) (un atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
- Bon sens du service à la clientèle interne et aptitude à collaborer avec plusieurs départements
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez les compétences pour relever le défi, faites-nous parvenir votre candidature au [email protected].
Marquis souscrit au programme d’accès à l’égalité à l’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Ainsi, nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail respectueux, sensible aux différences et exempt de toute forme de discrimination. Nous considérerons avec équité toutes les candidatures qualifiées pour ce poste. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapés à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, à toute étape du processus de présélection ou de sélection.
Pay: $62,000.00-$68,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Flexible schedule
- On-site parking
- RRSP match
Work Location: In person
