Voir au-delà des chiffres MC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Le titulaire agit à titre de spécialiste dans le domaine de la communication marketing. À cet égard, il est responsable de réaliser l'ensemble des projets liés principalement aux communications externes en lien avec le plan marketing des Services aux entreprises. En plus de rédiger des textes originaux et captivants pour une grande variété d'outils de communication orientés ventes B2B, le titulaire du poste aura pour mandat de développer et implanter des stratégies de communication pour supporter les équipes de ventes et de marketing.
Votre rôle sera d'incarner les besoins et préoccupations des entreprises en matière de finance, de travailler étroitement avec les équipes de ventes, pour identifier les opportunités d'éduquer, d'informer et faire connaitre les services et produits financiers nouveaux et actuels et de mettre en place des stratégies pour leurs mise en marché.
- « Qualifications requises
La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. »
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
