À propos d'Agua Canada
Travailler chez Agua Canada, c'est participer à l'évolution d'une entreprise québécoise en forte croissance et contribuer au rayonnement d'une marque reconnue dans l'industrie des salles de bain et de la cuisine.
Avec plus de 100 détaillants partenaires à travers le Canada, plusieurs salles de montre et une présence grandissante dans les principaux canaux de distribution, Agua Canada poursuit son expansion et souhaite s'adjoindre un(e) professionnel(le) des ressources humaines qui contribuera directement à son développement.
Nous offrons un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial où les idées sont encouragées et où chaque employé peut avoir un impact concret sur les résultats de l'entreprise.
Le poste
Il s'agit d'un nouveau poste au sein de l'organisation. La personne sélectionnée aura l'opportunité de participer à la mise en place et à l'évolution de la fonction ressources humaines chez Agua Canada.
Bien que la majorité des responsabilités soient liées aux ressources humaines, la personne pourra également collaborer à différents projets stratégiques touchant l'ensemble de l'entreprise.
Le poste implique occasionnellement des déplacements dans nos bureaux de Laval, Québec et Toronto. Tous les frais de déplacement sont assumés par l'entreprise.
Responsabilités principales
- Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées aux ressources humaines;
- Participer activement à l'élaboration et à l'amélioration des politiques RH;
- Assurer le recrutement des nouveaux employés;
- Publier les offres d'emploi et effectuer la recherche proactive de candidats;
- Réaliser les entrevues et accompagner les gestionnaires dans le processus de sélection;
- Développer et superviser le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Mettre en place et coordonner les programmes de formation;
- Participer au recrutement et à l'ouverture de nouvelles succursales, notamment dans le cadre de notre expansion en Ontario;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des employés afin de mesurer leur satisfaction et leur engagement;
- Coordonner les évaluations de rendement mensuelles et annuelles;
- Participer à l'élaboration des plans de développement des employés;
- Rédiger et maintenir à jour le guide de l'employé;
- Organiser les activités sociales de l'entreprise (5 à 7, activités sportives, événements corporatifs, party de Noël, etc.);
- Contribuer à maintenir une culture d'entreprise positive et mobilisatrice;
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- Membre de l'Ordre des CRHA (atout important);
- Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines;
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication;
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement en croissance;
- Disponibilité pour effectuer quelques déplacements au Québec et en Ontario;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps partiel (32 heures/semaine);
- Horaire flexible;
- Possibilité de bâtir et faire évoluer la fonction RH de l'entreprise;
- Milieu entrepreneurial stimulant;
- Équipe dynamique et en croissance;
- Remboursement complet des frais de déplacement;
- Salaire compétitif selon l'expérience.
Si vous aimez avoir un impact concret, participer à la croissance d'une entreprise québécoise ambitieuse et contribuer au développement de ses talents, nous aimerions vous rencontrer.
Rémunération : 34,00$ à 42,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
