Description de tâches :
Gestions des RH
· Accueillir les nouveaux employés
· Gestion de dossiers d’employés (ouverture, paie, fin d’emploi, documentation reliée, RVER …)
· Gestion des uniformes de travail.
· Faire suivi avec livre des méthodes et documentation destinée aux employés
· Mise à jour de la feuille de téléphones d’employés, date d’embauche et anniversaire
· Produire le rapport de pourboires pour les paies
Administration
· Comptabilité (comptes à payer et à recevoir)
· Comptabilité quotidienne (livre de balance/dépôts)
· Prise du téléphone/triage de courriels et du courrier/ assurer les suivis
· Gestion des dossiers gouvernementaux : EEQ, CNESST (mutuelle), employés subventionnés (PAMT, autres)
· Informatique (communication avec fournisseur et support informatique, …)
· Système de caisse Véloce et de l’étiquetage (changements de prix, mise à jour)
· Rapport annuel et mensuel de ventes pour la comptabilité (service externe)
· Programme Exel de coût de revient (supporter la direction)
Inventaire et Commandes aux fournisseurs
· Étiquettes, logos, rubans balance …
· Uniformes d’employés
· Trousse premiers soins
· Fournitures diverses au fonctionnement de l’entreprise
Rémunération : 28,00$ à 35,00$ par heure
Heures prévues : de 35.0 à 40.0 par semaine
Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
