OPPORTUNITÉ : SUPERVISEUR DE PRODUCTION, PEINTURE ET CARROSSERIE
Le superviseur de production, Peinture et carrosserie dirige, planifie et coordonne l’ensemble des activités reliées à la productivité, la main-d’œuvre, la santé et sécurité ainsi que la qualité de son secteur. Il devra maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble des employés tout en les mobilisant et en s’assurant du respect des politiques et procédures de l’entreprise.
Résumé des responsabilités du poste de superviseur de production :
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Prévoit les besoins en ressources humaines et en matériel en vue des objectifs à atteindre à court et à moyen terme.
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Effectue le suivi des opérations (Sablage, carrosserie, accidents, peinture et polissage) afin de s'assurer que les temps prévus sont respectés et fait les ajustements requis.
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Procède aux commandes de peinture et matériel d'atelier.
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Planifie la livraison des châssis.
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Coordonne la planification avec les sous-traitants (Peinture, accidents, remise à neuf et châssis).
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Collabore avec l'équipe des ventes pour l'estimation des véhicules nécessitant une couleur spéciale.
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Obtient les échantillons des nouvelles couleurs auprès des founisseurs et s'assure de la validation.
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Travaille en collaboration avec les achats et la planification pour le suivi des plans de production (Peinture, accidents et remise à neuf).
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Participe aux rencontres des superviseurs et transmet les enjeux de son secteur afin de trouver des solutions en équipe.
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S’assure que les employés ont les outils et le matériel nécessaire pour l’exécution de leurs tâches, fait le suivi des BO.
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Participe aux processus de recrutement et à l’accueil des nouveaux employés et s’assure qu’ils reçoivent une formation de qualité.
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Établit les attentes de rendement et donne des rétroactions à ses employés et coordonnateurs sur une base régulière.
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Évalue les employés et les coordonnateurs nouvellement en conformité avec le processus d’intégration et fait un plan d’action en lien avec l’évaluation effectuée.
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En collaboration avec les ressources humaines, identifie les formateurs, voit à leur développement et évaluation et s’assure qu’ils ont les outils nécessaires pour donner une formation de qualité.
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S’assure que les employés respectent les procédures et les règles établies et prend action lorsque requis.
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Rencontre les employés lors d’avis disciplinaires ou de gestion de conflits.
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Évalue les besoins en formation, prend action ou fait les recommandations nécessaires afin d’atteindre et de respecter les normes de SST, de qualité et de productivité.
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En collaboration avec le préventionniste, participe aux enquêtes et analyse d’incidents et accidents de travail et mets en place les solutions.
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Effectue des tournées santé et sécurité de son secteur. Pose des questions, identifie les points d’amélioration et prends action dans la mise en place d’améliorations.
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Planifie et organise les activités reliées à qualité de son secteur.
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Identifie les opportunités et soumet des projets d’amélioration continue.
Les compétences requises pour le poste de superviseur du production sont les suivantes :
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DEC ou autre formation en gestion des opérations ou expérience en carrosserie ou mécanique un atout.
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5 ans et plus d’expérience dans une environnement manufacturier.
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3-5 ans et plus en gestion et développement des employés.
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Une expérience de travail et/ou de gestion dans un environnement syndiqué est préférable.
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Habiletés informatique (Office, expérience avec ERP/MES).
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Capacité à mobiliser les employés par un leadership inspirant et engageant.
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Esprit analytique et solution durable.
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Forte habileté de communication et de relations humaines.
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Capacité à identifier les problèmes organisationnels et à coordonner un plan en conséquence.
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Être dynamique, rassembleur et posséder un bon esprit d’équipe.
Avantages de faire partie de notre équipe en tant que superviseur de production :
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Une assurance collective comprenant une couverture pour soins médicaux, dentaires et une assurance-salaire payées à 50% par Demers Ambulances.
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Un régime-enregistré d’épargne retraite auquel Demers Ambulance participe.
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Un Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
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Un Programme de télésanté pour vous et votre famille.
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Des prises de sang sur place.
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Des vêtements corporatifs.
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