Agente ou Agent à la coordination - Volet TSA
Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien
Saint-Isidore, NB
Numéro d'affichage :
19-309

Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien

Lieu de travail :
Les écoles du CSDCEO

Ville :
St-Isidore

Type de poste :
Occasionnel

Pourcentage du poste :
Selon les besoins

Nombre d’heures par semaine :
Horaire variable de 28h à 35h / semaine ou selon les besoins

Date d’entrée en fonction :
Dès que possible

Niveau salarial :
33.07$ / heure (+ % vacances et fériés)

Date d'affichage :
Le 5 novembre 2019

Date limite pour postuler :
Le 19 novembre 2019

Numéro de référence :
J1119-0063

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la ou du leader des services cliniques en autisme, l’agente ou l'agent à la coordination - volet TSA fourni un appui administratif au niveau de la prestation des services et des programmes destinés aux élèves sur le spectre de l’autisme. De même, la ou le titulaire appuie l’élaboration de plans de transition pour assurer les déplacements sécuritaires des élèves entre le local désigné et les classes. Elle ou il assure également la liaison avec diverses parties prenantes.

Qualifications exigées

Diplôme d’études collégiales en service social ou toute autre discipline connexe (2 ans);
Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
Connaissances et expérience de travail avec les jeunes sur le spectre de l’autisme;
Connaissances en analyse comportementale appliquée (ACA);
Certification reconnue en autisme (serait considérée un atout);
Expérience en milieu scolaire, de préférence en enfance en difficulté (serait considérée un atout);
Connaissance de la suite Office (MSWord, MSExcel, MSPowerpoint) et des applications Google (Sheets, Docs, Slides);
Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

Exigence : Ce poste exige des déplacements occasionnels.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire