Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en travail social pour combler un poste permanent à temps complet avec une clientèle DI-TSA-DP 0-100 ans au CLSC Bordeaux-Cartierville.
Le programme DI-TSA-DP a pour finalité de soutenir l’intégration et la participation sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme et/ou une déficience physique ; la réponse aux besoins de ces personnes et à leurs proches constitue le fondement de l’organisation des services.
Offre de services
- Services psychosociaux aux personnes et aux familles en lien avec les impacts et la compréhension du diagnostic
- Accompagnement des familles dans l’organisation et la coordination des différentes prestations de services autour de la personne vivant avec un handicap
- Soutien aux démarches d’obtention de subventions diverses selon les besoins évalués
- Soutien à l’intégration dans les différents milieux fréquentés
- Services de développement d’habiletés parentales en fonction des défis liées au handicap
- Soutien éducatifs visant le développement du plein potentiel de la personne
Services socioprofessionnels
- Services d’intégration socioprofessionnels pour les adultes de 21 ans et plus
- Offre de suivi de groupe portant sur le développement de l’autonomie fonctionnelle à l’âge adulte
- Offre de suivi de groupe portant sur le développement de compétences liées à l’employabilité¸
L’équipe
- Travailleur sociaux
- Technicien en travail social
- Psychoéducateur
- Technicien en éducation spécialisée
- Ergothérapeute
- Physiothérapeute
- Orthophoniste
- Nutritionniste
- Auxiliaire familial
- Présence d’une équipe en soutien administratif
Les types d’interventions
- Intervention en CLSC, à domicile et en milieu de vie
- Suivi individuel et suivi de groupe
- Intervention multidisciplaire (fréquent)
- Approche systémique et centrée sur la personne
Pourquoi travailler en DI-TSA-DP?
- Opportunité de travail avec une clientèle multi âges (0 – 100 ans)
- Travail multidisciplinaire et interdisciplinaire
- Opportunités d’expérimenter le suivi individuel et de groupe
- Offre de formations pour enrichir ses connaissances sur la DI, le TSA et la DP
- Programme de formations en soutien et développement professionnel
Rejoins notre équipe si ceci t’interpelle :
- Orientation vers la clientèle
- Sens des priorités
- Travail d’équipe
- Adaptation au changement
- Avoir une connaissance de la clientèle DI-TSA-DP ou avoir un intérêt à apprendre sur la clientèle à l’arrivée au programme
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.