Nous cherchons présentement à combler un remplacement de 6 mois à temps complet d'APPR en santé publique. Le lieu de l'emploi se situe au CLSC de la Petite-Patrie.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice du programme de santé publique de la Direction des services intégrés de première ligne, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des dossiers qui lui sont confiés. La personne exerce principalement un rôle de soutien au développement et à la coordination d’activités et de services en promotion de la santé et en prévention des maladies. Elle travaille en collaboration avec les différentes directions du CIUSSS afin de fournir ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration des programmes préventifs de même qu’à l’élaboration de stratégies de santé publique visant la création d’environnements favorables à la santé.
- Analyse le contexte lié à l’accès aux services de promotion et prévention et identifie les priorités d’actions;
- Informe et conseille le coordonnateur de santé publique en lien avec les meilleures pratiques, les expériences probantes, les enjeux et les opportunités territoriales en matière de prévention et de promotion de la santé;
- Émet des recommandations au regard des problématiques sur le territoire fondées sur des actions et stratégies de santé publique efficaces;
- Mobilise les acteurs du réseau territorial de services (RTS) pour positionner l’offre de services préventifs et les activités favorables à la santé (ex. : soutenir l’implantation d’une politique visant la création d’environnements sans fumée et la promotion du non-tabagisme à la grandeur du CIUSSS);
- Accompagne les acteurs du RTS pour améliorer l’accès aux services individuels de prévention clinique à travers, entre autres, l’implantation du modèle de pratique collaborative du Guide Priorité Santé (GPS);
- Soutien les actions d’influence et les politiques d’organisation favorables à la pérennité de la prévention clinique (ex. : promouvoir les activités de vaccination saisonnière à l’ensemble des clientèles visées);
- Collabore à l’identification des priorités d’actions en saines habitudes de vie (alimentation et mode de vie physiquement actif) en fonction des besoins des communautés;
- Identifie les opportunités de projets structurants pour la livraison de services et d’interventions préventives dans une perspective populationnelle;
- Soutien le développement d’initiatives locales visant la création d’environnements favorables à la santé en collaboration avec les divers partenaires impliqués;
- Participe aux rencontres de suivi et aux comités identifiés par son supérieur;
- Participe à la planification opérationnelle des activités prévues au plan d’action régional intégré de santé publique (PARI) et au bilan de mise en œuvre des actions réalisées.
- Mobilise, conseille, accompagne et outille les partenaires internes et externes impliqués dans les programmes et projets en lien avec le mandat du secteur;
- Établit des liens de collaboration entre les équipes des programmes clientèles de l’établissement et les différents acteurs du RTS;
- Anime la concertation entre les acteurs;
- Soutient les intervenants et les professionnels de la santé dans l’intégration des services de promotion et de prévention dans leur pratique;
- Soutient les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leur offre de service de promotion et prévention;
- Assure une représentation de la santé publique territoriale aux différentes instances de concertation lorsque requises;
- Effectue, à la demande du supérieur immédiat, toute autre tâche nécessaire.
- Maintient à jour ses connaissances en santé publique;
Exigences :
- Diplôme universitaire de 1er cycle en science de la santé ou sciences sociales dans une discipline jugée pertinente
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente considéré comme un atout (par exemple en santé communautaire)
- Deux (2) années d’expérience en planification, promotion ou en santé publique
- Expérience en planification d’interventions ou de programmes en matière de promotion de la santé et de prévention des maladies considérée comme un atout
Profil recherché :
Sens de la planification et de l’organisation
Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire
Habiletés à communiquer verbalement et par écrit
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait
Tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation
Capacité à gérer son stress et à travailler avec des échéanciers parfois serrés
Approche clientèle
Habiletés à exercer un leadership d’expertise mobilisateur et respectueux
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.