Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Le nouveau monde numérique dans lequel nous évoluons comporte son lot de nouveaux défis et de nouvelles technologies. Les entreprises réévaluent leur façon de faire des affaires et mettent en place des initiatives stratégiques afin d’améliorer leurs opérations pour mieux servir leurs clients.
Chez EY, l’ingénierie de données s’efforce de mettre en place des approches innovatrices permettant de maximiser la récolte d’informations stratégiques, résolvant ainsi la plupart des défis important de nos clients. Nous travaillons à intégrer cette capacité à toutes les offres de services en consultation, et nous aidons nos clients à tirer profit des données dans l’ensemble de leurs processus d’affaires.
L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un professionnel « Senior, Ingénieur de données », au sein du groupe « Criminalité Financière Canada ». Dans un contexte de lutte au blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes, ce groupe travaille en collaboration avec ses clients afin d’améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter leurs données. Ceci permettant un meilleur soutien de prise à la décision, et un meilleur positionnement face à leurs obligations réglementaires. En étant attentif et en ayant un souci accru des détails, nous leur permettons d’avoir une vue d’ensemble plus précise et une meilleure compréhension de leurs risques.
Le groupe « Ingénieur de données, Crimes Financiers » propose des approches innovatrices permettant une réalisation efficace, documentée et durable sur des projets ayant une haute importance chez nos clients. Nous travaillons à intégrer ces expertises à toutes nos offres de services de consultation, ainsi qu’à tous nos projets internes, afin de maximiser la valeur des données dans l’ensemble des processus d’affaires.
Notre groupe « Ingénieur de données, Crimes Financiers » offre de l’expertise et des services dans quatre principaux domaines de compétences
Gestion et intégration des données : établit la base de l’accessibilité des données d’entreprise, couvrant le sourçage et l’intégration des données, les entrepôts et la modélisation de données, la gestion des données permanentes ainsi que la rationalisation et la migration des données.
Qualité et gouvernance des données : mise en place d’une organisation qui traite les données comme un actif d’entreprise essentiel et qui recueille des données de qualité aux fins des activités et de la conformité à la réglementation. Cela comprend l’examen de l’adéquation des données aux fins de besoins opérationnels précis, l’assainissement des données, ainsi que la stratégie, les rôles, les directives et les processus permettant de gérer efficacement les données dans leur cycle de vie.
Conception, architecture et mise en œuvre de solutions de production de rapports d’entreprises : Cela comprend le cycle de vie entier de production de rapports en matière de consultation et de stratégie, l’identification des éléments problématiques en matière de conformité et l’établissement de feuilles de route réalistes, ainsi que la conception et la mise en œuvre.
Analytique : analyse opérationnelle, analyse prédictive, modèles du secteur et optimisation analytique. Elle offre des informations pratiques sur l’entreprise et permet de tirer de la valeur des données de l’entreprise.
L’ingénierie de données constituera un important moteur de croissance dans les années à venir.
Vos principales responsabilités
À titre de professionnel senior, vous utiliserez vos connaissances et votre expérience en appui à la réalisation de projets clés. Vous établirez des relations de grande valeur au sein d’EY et de ses clients, et développerez des compétences solides par la formation et par le travail avec des mentors et des collègues talentueux occupant différentes fonctions. Notre réussite tient à la combinaison de membres d’équipes hautement performants et à l’expertises de tous horizons. Nous offrirons la formation nécessaire à l’intégration dans l’équipe s’il s’agit de votre premier poste en consultation.
Plus précisément, les responsabilités suivantes vous seront attitrées :
Analyser, manipuler, structurer, valider et transformer diverses sources de données
Produire et documenter des analyses sur différentes sources de données
Agir à titre de conseiller sur la mise en place de solutions internes spécialisées dans le traitement des données
Agir à titre de conseiller sur la configuration de divers logiciels de lutte au blanchiment d’argent et au crime financier
Développer des algorithmes d’optimisation de filtrage servant à appliquer des sanctions internationales
Participer aux mandats clients et à divers projets internes
Compétences et qualités pour réussir
Habileté à communiquer clairement ses idées (à l’oral et à l’écrit)
Capacité à offrir un excellent service à la clientèle et à établir des relations solides, tant à l’interne qu’à l’externe
Habileté à être autonome dans les grandes entreprise (institution financière plus spécifiquement)
Être versatile, rigoureux et curieux
Aimer le travail d’équipe
Avoir cinq à dix années d’expérience en analyse de données
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:
Un baccalauréat en informatique, en mathématique, en science des données, en recherche opérationnelle, en génie ou dans une discipline connexe et environ trois à cinq années d’expérience dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
Expérience de travail éprouvée et connaissance des outils suivants : Python (en particulier librairie Pandas), SQL Server, SAS, Power BI
De trois à cinq années d’expérience en conception et en mise en œuvre de solutions en extraction-transformation-chargement à l’aide de technologies Microsoft.
De l’intérêt pour l’analytique et de l’expérience en programmation (un atout)
Démontrer de solides capacités en résolution de problèmes techniques ainsi qu’une maîtrise du matériel informatique, des logiciels et des réseaux.
Une connaissance du français et de l’anglais (bilinguisme)
Idéalement, vous avez aussi :
Expérience en consultation
Connaisses en programmation SQL (ex : PLSQL / T-SQL)
Expérience avec d’autres technologies de bases de données (ex : Teradata, Oracle)
Expérience avec d’autres solutions de pointe en extraction-transformation-chargement (ex : Informatica, DataStage)
Expérience avec Microsoft Azure et Azure DevOps
Expérience en Lutte au blanchiment d’argent / financement d’activités terroristes
Expérience en Fraude
Expérience en Gestion de risque
Expérience en Intelligence d’affaires
Expérience en Architecture de solution
Expérience en Sécurité informatique
Expérience en Analyse d’affaires / Systèmes
Expérience en Analyse prévisionnelle / Segmentation / Intelligence Artificielle / Machine Learning
Ce que nous recherchons
Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.
Les avantages de travailler chez EY
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture de soins médicaux et dentaires, un régime de retraite et un régime 401(k), au moins 15 jours de vacances en plus des dix jours fériés et de trois congés personnels, ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
de l’occasion de gérer un portefeuille de talents au sein d’une gamme de services précise;
d’un environnement collaboratif où tous travaillent ensemble pour un monde meilleur;
d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement, dans le cadre de programmes établis ou de formation à l’emploi;
d’une équipe hors pair de collègues seniors, qui voient à gérer et à diversifier votre charge de travail.
À propos d’EY
À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d’expertise en vue de bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Ainsi, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code «Le travail chez EY» et votre santé et sécurité
Le code «Le travail chez EY» laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.
Joignez-vous à nous pour bâtir un monde meilleur. Postulez dès aujourd’hui.
EY est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi (femmes, minorités, vétérans, personnes handicapées), favorise la diversité au sein de son personnel et valorise les connaissances de ses gens.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.