Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des services professionnels.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi – Directeur(trice) des services professionnels - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Salaire:
- 245 846$ par année (Selon l’échelle salariale correspondant à la classe E - fonction 311)
Avantages:
- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Principales responsabilités – Directeur(trice) des services professionnels - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
- Développer une vision stratégique des activités médicales en collaboration avec les autres directions du centre de santé;
- Coordonner l’activité professionnelle, scientifique, d’enseignement et de recherche de l’établissement avec les autres directeurs concernés;
- Diriger, coordonner et surveiller les activités des chefs de département clinique prévues à la LSSSS et à ses règlements;
- Obtenir des avis des chefs de département clinique sur les conséquences administratives et financières des activités des médecins et des dentistes des divers départements cliniques;
- Surveiller le fonctionnement des comités du conseil des médecins, dentistes et pharmaciens et s’assurer que ce conseil contrôle et apprécie adéquatement les actes médicaux, dentaires et pharmaceutiques posés dans toutes les installations exploitées par l’établissement;
- Prendre toutes les mesures pour faire en sorte qu’un examen, une autopsie ou une expertise exigé en vertu de la Loi sur la recherche des causes et des circonstances des soit effectué;
- Voir à la désignation des membres délégués des comités de nomination et des instances médico administratives de l’établissement;
- Assurer la conformité des processus de recrutement, de nomination et de renouvellement des privilèges des effectifs médicaux, dentaires, pharmaceutiques et de maternité;
- S’assurer, avec les chefs de département clinique, de la continuité de soins et services médicaux dans l’établissement;
- S’assurer de l’élaboration, par les chefs de département clinique, des règles d’utilisation des ressources de l’établissement dans leur département;
- Élaborer, en collaboration avec les chefs de département clinique et le CMDPSF, le plan des effectifs médicaux de l’établissement et les différents mécanismes de coordination et de contrôle qui en découlent et les soumettre à la direction générale;
- Voir à l’application des orientations, des politiques et des règlements de l’organisation au sein de sa direction ;
- Participe, lorsque requis, aux travaux de la Table du DRMG;
- Participer, avec l’équipe de directeurs, au système de garde de l’Établissement en dehors des heures d’ouverture
Exigences – Directeur(trice) des services professionnels - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Exigence académique
- Être membre en règle du Collège des médecins du Québec
- Posséder une formation de deuxième cycle en administration. La démonstration d’une implication active récente dans la structure de soins de santé (CMDPSF, chef de département, DRMG, etc.) pourrait compenser la formation en administration
Autres exigences
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Connaissance des pratiques médicales de première et de deuxième ligne
Habiletés et aptitudes essentielles
- Grande capacité de concertation dans un milieu interdisciplinaire
- Vision stratégique et systémique axée sur les résultats et la qualité des services à la clientèle
- Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations avec les partenaires internes et externes
- Capacité de mobiliser ses équipes dans un processus d’amélioration continue de la qualité et de la performance
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi de Directeur(trice) des services professionnels ? Postulez dès maintenant au [email protected] !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Rémunération : 245 846,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
