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Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.
Agropur est à la recherche d’un superviseur production en chef pour joindre son équipe de St-Laurent.
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le superviseur production en chef s’assure de la gestion efficace des opérations du département de production afin d’atteindre les objectifs de l’usine. Ce poste constitue une fonction de transition entre les superviseurs de production et le directeur des opérations.
Le superviseur production en chef agit comme leader pour chacun des différents axes de performance (SQCDME : sécurité, qualité, coûts, délais, mobilisation et environnement) des départements de la réception, de la pasteurisation et de l’emballage. Il agit également comme coach pour les superviseurs de son département, assure la cohésion entre les différents quarts de travail et participe à la résolution des problèmes quotidiens.
Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Comment tu contribueras au succès collectif :
Gérer les opérations quotidiennes du département.
Superviser et encadrer les techniciens et opérateurs de l’usine.
Analyser quotidiennement les données dans Ekhosoft afin d’en valider l’exactitude et dégager des tendances.
Planifier la main-d’œuvre selon l’horaire de production et identifier les opportunités de réduction.
Assurer le suivi de l’entretien sanitaire et de la propreté des lieux et informer les superviseurs des actions requises.
Effectuer des tournées terrain avec les équipes afin de valider l’avancement des volumes de production.
Assurer le respect du calendrier de production en optimisant l’utilisation de la main-d’œuvre et des coûts.
Mobiliser les équipes dans la résolution de problèmes à court terme et les initiatives d’amélioration continue.
Veiller à l’application des politiques de santé et sécurité au travail (SST).
Contribuer aux demandes d’investissements en capital.
Agir comme coach auprès des superviseurs de production.
Assumer les fonctions du Directeur en son absence.
Assurer le suivi des enquêtes d’accidents et des actions correctives.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Participer au maintien des exigences en matière de qualité, sécurité alimentaire et sûreté.
Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :
7 à 10 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué, idéalement dans l’industrie alimentaire.
Connaissance des processus d’amélioration continue en fiabilité des équipements (atout majeur).
Connaissance des outils Lean et de résolution de problèmes.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office (Word et Excel).
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l’anglais est requis pour collaborer avec des collègues d’autres provinces canadiennes).
Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
#LI-MB1
#salarie
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
