Renseignements généraux
Recrutement – 50830-0703-16281
AGENTE OU AGENT D’INDEMNISATION
VICE-PRÉSIDENCE À L’INDEMNISATION ET À LA RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL – CAPITALE-NATIONALE ET EST
DIRECTION DE LA RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL – CSR/PHARE/AS
Nombre d’emplois à pourvoir : 2
Statut : Occasionnel 3 ans
Lieu de travail : 1209, boulevard du Sacré-Cœur, Saint-Félicien
2309, rue Saint-Hubert, Jonquière
163, boulevard Gaspé, Gaspé
200, boulevard Perron Ouest, New-Richmond
180, rue des Gouverneurs, Rimouski
700, boulevard Laure, Sept-Îles
235, boulevard la Salle, Baie-Comeau
835, rue de la Concorde, Lévis
425, rue du Pont, Québec
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Date d’entrée en fonction : Septembre 2026
Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.
Pourquoi choisir la CNESST?
Notre mission
Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.
Équité, diversité et inclusion
Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :
- membres des minorités visibles;
- des membres des minorités ethniques;
- des personnes handicapées;
- des personnes autochtones;
- des femmes.
Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.
Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.
Santé et mieux-être
Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.
Nombreux autres avantages
Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :
- Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
- Vingt (20) jours de vacances après un an de service
- Treize (13) jours fériés payés par année
Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage.
Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Relevant du directeur ou de la directrice de service, la ou le titulaire de l’emploi contribue à la réintégration au travail de personnes qui ont subi un accident de travail. Elle établit dès la réception du dossier un portrait global de la situation et réévalue continuellement le niveau de service à offrir au travailleur. À cet effet, elle doit :
- Évaluer les besoins du travailleur;
- Élaborer une stratégie d'intervention en fonction des objectifs et des résultats à atteindre;
- S’assurer de la conformité du traitement du dossier et du respect des procédures en vigueur;
- Obtenir et traiter l’information médicale requise;
- Documenter la démarche client au dossier;
- Mettre le travailleur et l'employeur en action et mobiliser les partenaires dans la recherche de solutions;
- Axer ses interventions sur la capacité de travail;
- Assurer la coordination entre le plan de traitement et la démarche de retour au travail;
- Déterminer une solution durable de retour au travail chez l'employeur;
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en réadaptation.
Plus précisément pour le poste aux activités spécialisées, la personne fera le traitement administratif lié aux dossiers provenant de la voûte, la révision-appel, la post-réadaptation :
- Analyser et autoriser les frais de médicaments, orthèses-prothèses, aides techniques, renouvellements des frais de travaux d’entretien courant du domicile, services professionnels, etc.;
- Analyser des dossiers d’indemnisation complexes nécessitant une expertise approfondie rendues par la direction gé-nérale de la révision administrative (DGRA) ou par le Tribunal administratif du travail (TAT) et portant sur l’atteinte permanente à l’intégrité physique ou psychique (APIPP).
Échelle de traitement : 51 374 $ à 72 121 $
L'échelle salariale indiquée pour l'emploi à pourvoir tient compte de l'ajustement salarial fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Notez que l'ajustement salarial ne sera pas versé au moment de l'embauche, mais dans les 180 jours suivants le 20 avril 2026 et rétroactivement à la date d'embauche ou au 31 mars 2026.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.
Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.
Profil recherché et modalités de postulation
PROFIL RECHERCHÉ
Est-ce que cet emploi est fait pour vous?
Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.
Scolarité
Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de réadaptation physique, en techniques d’éducation spécialisée, en techniques juridiques, en techniques de travail social, en soins infirmiers, en techniques d’intervention en délinquance, en conseil en assurances et en services financiers ou dans une autre spécialisation pertinente aux attributions.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
IMPORTANT :
Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous devez déposer une copie de vos diplômes ou de vos relevés de notes dans la section « Pièces justificatives ».
Scolarité hors Canada
Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.
L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.
IMPORTANT :
Au moment de votre inscription, vous devez déposer une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada.
Citoyenneté
Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Si vous êtes en attente de la preuve de votre statut de résident permanent ou d’un permis de travail, vous pouvez soumettre votre candidature au présent processus de sélection. Toutefois, si vous êtes la personne sélectionnée, vous devrez avoir reçu votre autorisation à travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Connaissance du français
Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée se distingue par un sens développé du service à la clientèle et une grande capacité d’adaptation. Elle possède un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente méthode de travail et un grand sens de l’organisation. Elle fait preuve de rigueur et de jugement dans l’exécution de ses tâches.
Appréciant le travail d’équipe, elle se montre également autonome et responsable. Elle est à l’aise d’évoluer dans un contexte de travail à haut volume.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Période d’inscription : Du 18 juin au 3 juillet 2026 à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».
Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier
et cliquer sur le bouton « Soumettre ». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.
Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Participation à la séance d’examens
Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
Pour obtenir des informations et du soutien
Informations sur le processus de sélection :
Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
Johanne Bédard, par courriel [email protected]
Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
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