Renseignements généraux
L’impartialité, l’intégrité et la rigueur sont des valeurs que vous possédez?
Vous êtes l’élément clé qu’il nous manque!
Une ou un analyste en matière d’emploi de la force
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Offre d’emploi : Recrutement
Adresse de travail : 2525, boul. Laurier, bureau 2.25, Québec (Québec) G1V 2L2
Autre adresse de travail possible : 201, Place Charles-Le Moyne, bureau 6.01, Longueuil (Québec) J4K 2T5
Prestation de travail : Mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
Période d'inscription : Du 1er au 15 septembre 2026, à 23 h 59
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Bureau des enquêtes indépendantes (BEI)
Mission : En vertu de la Loi sur la police, le Bureau des enquêtes indépendantes a pour mission de mener des enquêtes sur l'ensemble du territoire québécois.
Ainsi, le BEI enquête lorsqu'une personne, autre qu'un policier en service, décède, subit une blessure grave ou est blessée par une arme à feu utilisée par un policier, lors d'une intervention policière ou lors de sa détention par un corps de police.
Également, il enquête sur toute allégation relative à une infraction à caractère sexuel commise par un policier en service et traite les allégations de nature criminelle visant des policiers dans tous les cas où la victime, la plaignante ou le plaignant, est membre des Premières nations ou de la nation Inuite.
Il peut, de plus, être chargé par le ministre de la Sécurité intérieure d'enquêter sur toute allégation relative à une infraction criminelle commise par un policier ou un constable spécial et, dans des cas exceptionnels, être chargé d'enquêter sur tout autre événement impliquant un agent de la paix et ayant un lien avec ses fonctions.
Ce qui vous attend au quotidien :
Transmettre à la direction toute analyse ou recommandation en matière d’emploi de la force ou concernant les pratiques policières;
Soutenir la direction dans l’interprétation ou la recherche d’information nécessaire ou affectant la mission de l’organisation ainsi que les statistiques;
Proposer à la direction un modèle de fonctionnement pour la mise en place d’un processus de recommandation et de prévention et du mécanisme d’alimentation des statistiques;
Rechercher, analyser et proposer de concert avec les membres de l’unité de soutien, une structure et un fonctionnement pour mettre en place des actions de prévention et en recommandation;
Cartographier et structurer le processus de statistiques et de recommandations tel que l’étape d’analyse, recherche, validation auprès de la direction et de la communication;
Documenter l’évolution des travaux et voir à mettre en place des outils pour effectuer des redditions de comptes (statistiques);
Mettre en place une directive et des mécanismes de fonctionnements afin de répondre aux exigences de la Loi sur la protection contre les représailles liées à la divulgation d'actes répréhensibles;
Travailler en collaboration avec le superviseur et les enquêteurs pour le traitement des validations et pour les dossiers nécessitant des démarches d’enquête.
Échelle de traitement : De 55 611 $ à 103 369 $*
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels pour vous joindre à nous :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans l’une des disciplines suivantes : droit, sécurité et études policières, sociologie ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de certificats universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
La personne qui détient un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel peut également être admise.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité.
Autres éléments du profil recherché :
Posséder une approche stratégique en résolution de problème;
Avoir une connaissance du droit et des lois ainsi que du fonctionnement législatif;
Avoir une connaissance et expérience concernant la Loi facilitant la divulgation d'actes répréhensibles à l'égard des organismes publics ainsi que concernant la protection des divulgateurs;
Avoir une bonne connaissance du milieu policier et de ses pratiques ainsi que la maîtrise de base d’analyse et de solutions de problèmes.
Atouts :
Période d’inscription : Du 1er au 15 septembre 2026, à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription :
L'inscription doit obligatoirement se faire à l'aide du formulaire en ligne et seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d'inscription seront considérés.
Aucun curriculum vitae transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne sera accepté.
Pour à l’aide de ce formulaire :
Mettre à jour votre dossier. Détaillez vos scolarités ainsi que vos expériences de travail. Prendre note que la rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Si l'emploi exige d'être membre d'un ordre professionnel, il est important de compléter la section "Ordre professionnel" dans votre dossier de candidature et de joindre les documents nécessaires confirmant votre démarche auprès de l'ordre concerné.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Les personnes présélectionnées seront invitées à participer à une séance d'examen en ligne. Assurez-vous d'avoir accès à un ordinateur. Les tablettes numériques, les Chromebook et les téléphones intelligents ne sont pas adaptés pour les examens.
À noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec et Longueuil
Informations sur le processus de sélection : [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
Madame Mélissa Amélie Plourde, directrice adjointe, [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
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