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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 333, Antonin-Campeau, Deux-Montagnes - Centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d'adaptation (CRJDA)
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction protection de la jeunesse
Entrevue prévue le 5 août 2026
Faites partie du changement
En étroite collaboration avec la directrice adjointe – continuum social jeunesse et réadaptation dans la communauté, vous jouerez un rôle clé dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Vous mobilisez vos équipes autour de pratiques rigoureuses, centrées sur les besoins des jeunes. Vous contribuez activement à l’évolution des services et au renforcement des partenariats. Une occasion concrète d’avoir un impact durable dans votre milieu.
Responsabilités principales
En tant que chef(-fe) de service, vous assurez la qualité des interventions, l’atteinte des résultats et la saine gestion de votre secteur, tout en soutenant vos équipes.
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Assurer le suivi clinique, la qualité des plans d’intervention (PI) et la conformité à la LPJ (ordonnances, compromission, projets de vie)
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Garantir l’intensité et la continuité des services ainsi que la gestion des risques, incluant le respect de la durée des placements
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Mettre les cibles de performance au cœur des activités (qualité, efficience, gestion des plaintes, gestion clinique et administrative)
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Développer les partenariats, actualiser les ententes et assurer l’application des plans de communication
Profil recherché
Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un contexte complexe, en favorisant la collaboration et la qualité des services.
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Communiquer efficacement
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Faire preuve d’intégrité
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Adopter une approche centrée sur la satisfaction de la clientèle
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Favoriser la performance et l’amélioration continue
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Gérer des situations complexes avec jugement
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Travailler en équipe de manière collaborative
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Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles
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Soutenir le développement des employés
Exigences et qualifications
Formation
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Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
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Une formation en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique constitue un atout
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Être membre d’un ordre professionnel pertinent constitue un atout
Expérience
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Détenir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins 2 années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
Connaissances spécifiques
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Bonne connaissance des programmes jeunesse du réseau de la santé et des services sociaux
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Bonne compréhension du mandat des personnes autorisées à l’application des mesures
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
