La résidence privée pour aînés les Jardins Logidor, située à Ste-Foy, est à la recherche d'une personne pour combler un poste de responsable des services de santé adjoint(e) à temps plein.
Le ou la RSSA contribue à la planification et au contrôle des activités relatives aux soins et au mieux-être des résidents. Il/elle veille au respect des normes de la profession ainsi qu’à celui des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.
Horaire : 40h/semaine de jour
Salaire : à discuter
Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
- Exercer en respectant les lois et les normes en vigueur, l’échelle de valeurs des résidents et leurs convictions
- Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser le travail des infirmiers(ères) autorisés(es) et/ou auxiliaires et des préposés(es) aux résidents
- Planifier les ressources humaines et veiller au remplacement ponctuel du personnel de soins au besoin
- Collaborer au processus de dotation de son secteur en veillant à l’accueil, l’entraînement et l’intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place et au maintien des protocoles nécessaires à la prévention et aux soins appropriés des résidents
- S’assurer de l’exactitude des données inscrites aux différentes routes de travail dans Symo
- Collaborer à l’analyse de dotation/facturation afin d’améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
- En l’absence du Responsable des services de santé, prendre en charge la communication et voir au maintien du lien de confiance avec les résidents, leur famille et leurs proches
- Agir à titre d’intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
- Prendre les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.
- Procéder/contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des résidents et assurer la mise à jour des routes de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
- Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
La personne idéale possède :
- Aptitude pour le travail d'équipe et excellente compétences interpersonnelles
- Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
- Bonne capacité d'analyse, bon jugement
- Bonne capacité d'écoute
- Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions
- Leadership mobilisateur
- Patience et empathie
- Rigueur
Qualifications requises :
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
- Expérience en gestion de personnel
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
- Membre en règle de l'OIIAQ
- Formation RCR/DEA secourisme général à jour
- Expérience en gestion de personnel (un atout)
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers
- Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques
Ce qui vous sera offert :
- Uniforme fourni
- Congés maladie et obligations familiales
- Congés mobiles
- Congés sociaux
- Vacances
- Approche humaine de gestion
- Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
- Horaire stable
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme de reconnaissance
COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Membre OIIAQ (Obligatoire)
- RCR/DEA à jour (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
